〈2026-09-30〉 三民國考新聞 / 金融新聞小組報導

第一銀行2026年新進人員甄選即將啟動，預計招募一般行員、徵授信經驗行員及專案理財人員等職缺，共計錄取320名，招募地區涵蓋全台。第一銀行2025年非主管職全時員工平均年薪達167萬元，且連續5年員工平均年薪達19個月以上，超過8成員工年薪突破百萬元。本次甄選將於10月1日上午10時開放報名，至10月20日下午5時截止，筆試預計於11月上旬舉行，完整簡章則預計於10月1日公告。

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平均年薪167萬元 薪資條件受到關注

第一銀行本次新進人員甄選預計錄取320人，職缺包含一般行員、徵授信經驗行員及專案理財人員等類別。其中，一般行員職缺涵蓋全台23個地區，起薪最高達4.7萬元；徵授信經驗行員及專案理財人員起薪則超過5.4萬元，提供不同金融專長及職涯背景的求職者多元選擇。詳細職缺、報考資格與甄選方式，仍以正式公告的招募簡章內容為準。在薪資表現方面，第一銀行2025年非主管職全時員工平均年薪為167萬元，且員工平均年薪已連續5年達19個月以上，超過8成員工年薪突破百萬元。除了基本薪資外，第一銀行也持續辦理年度調薪與晉升制度，對於有意投入銀行業、累積金融專業能力的求職者而言，薪資結構與長期職涯發展也是選擇金融業時可納入評估的條件。

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福利制度完善 兼顧工作生活與家庭支持

對準備投入銀行業的求職者而言，除了薪資與職缺數量，教育訓練與職涯培育制度也是報考前可以留意的面向。第一銀行透過專業訓練及人才培育機制，協助新進人員熟悉金融實務與工作內容，並搭配晉升及調薪制度，讓員工能在累積工作經驗的同時持續強化專業能力，逐步建立金融職涯發展方向。

在員工福利方面，第一銀行提供旅遊補助、健身房、多元社團及文康活動等措施，並推動人工好孕假、生育補助、育兒支持及彈性工時等制度，持續營造友善家庭與性別平等的工作環境。此外，銀行也透過健康促進活動、家庭日及親子活動等方式推動健康職場，將員工照顧納入企業文化與日常管理。

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10月1日開放報名 筆試預計11月登場

第一銀行2026年新進人員甄選報名時間為10月1日上午10時至10月20日下午5時，筆試預計於11月上旬辦理，相關報考資格、甄選方式及職缺內容，須以正式招募簡章公告為準。簡章預計於10月1日公布，有意投入銀行業或規劃金融職涯的考生，可留意第一銀行及台灣金融研訓院後續公告，並提前依應試類別準備相關考科。