〈2025-09-08〉 三民國考新聞/金融新聞小組報導
華南銀行公布114年度第三次菁英人才甄資訊，本次將招募170人，需才地區遍布全台，正式起薪上看6萬5。甄選分兩階段，第一階段視訊面試日期在9月下旬至10月上旬，華銀將陸續個別通知第一階段(視訊面試)時間，除儲備菁英人才A、儲備菁英人才B不須參加第一階段面試外，其餘類組須參加。第二階段分線上數理邏輯測驗和專業知識評量及面試日期，數理邏輯測驗於10月13日(一)至10 月15日(三)進行，業知識評量及面試於10月19日(日)在台北考區舉行。報名期限從9月5日(五)至9月22日(一)17:00，一律採網路報名。
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華南銀行三度招募菁英人才 共6大類、170人
華銀114年第三次菁英人才甄選開跑，本次招考涵蓋6個類別，共開放170個職缺。最熱門的儲備菁英人才分設A、B兩組，報考儲備菁英人才A須研究所畢業、具2年以上工作經驗，取得相當於多益(TOEIC)785分以上證書，具備華銀所列之合格證明書至少3項以上，試用期起薪從57,000，正式起薪60,000元。儲備菁英人才B與A不同之處在於工作經驗，是為應屆畢業生或總工作年資2年以下所開設，具備華銀所列之合格證明書至少5項以上，試用期起薪從53,000，正式起薪56,000元。其他招募類別包括：法人金融菁英人才、個人金融菁英人才、法律菁英人才與儲備資訊科技菁英人才(IMA)。
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華南銀行招考機會多 今年徵才破1300人
華南銀行每年舉辦4至8次的甄選活動，今年招募人數總計已突破1300人。除了菁英人才外，最大宗的就是一般行員招考，華銀一般行員不限科系與工作經驗，開缺名額近千以外，無經驗行員起薪可達41,000元。華南銀行薪水優渥，已連續調薪多年，今年加薪幅度就高達6.2%，為提升人才留任率、彰銀除建立完整員工教育訓練制度，亦提供完善薪酬制度與全方位福利措施。
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華銀銀行採金融基測成績 預計10月開始報名
除了本次的菁英人才，華南銀行招募因採「獨立招考與金融基測FIT」雙軌制度，一般行員和程式資訊人員皆採用過金融基測成績，故考生也可把目標放在第20屆金融基測取得成績，測驗預計在10月3日報名。金融基測成績達BB級（基礎級）即可參與面試，且測驗成績無使用期限，讓備考更具彈性。考試內容涵則蓋銀行常考科目，幫助考生系統性準備、減輕重複應考負擔，且華銀今年平均調薪6.2％外，亦提高固定加薪金額，強化薪酬競爭力，想進入金融業的考生不妨抓住這次的好機會。
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