金控2025搶才戰打響　13家金控徵招3.8萬新血

〈2025-02-04〉三民國考新聞 / 就業新聞小組報導

金控業者為迎接2025年人才需求，競爭激烈，13家金控預計將開放超過3.8萬個職缺，積極吸納新血。除了針對青年學子推出年薪百萬的儲備幹部（MA）計畫，金控業者也將目光聚焦於專業人才（PA），今年特別著重於金融專業、數位科技、行銷規劃與風險管理等跨領域人才，旨在打造最具競爭力的金融隊伍。

公股金控2025亦大量徵才吸納新血

在公股行庫方面，兆豐金計畫今年招募500至600名新進員工，其中以兆豐銀行的徵才需求最為龐大，涵蓋一般金融、資訊及法務等職位；華南金則預計招募約970人，其中銀行職位佔約770個名額；第一金也計劃招募約500名新員工；合庫金旗下的合庫銀行，則規劃分為兩梯次進行徵才，第一梯次將主要招募理財、法務等專業人才，計劃吸納約100人。

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公股銀行2025年加薪確定調幅搭配晉升平均達5%

八大公股銀行的董事長證實2025年進行加薪，大多數調薪幅度會在3%至4%之間。兆豐金控及兆豐銀行董事長董瑞斌表示，儘管明年全體員工將調薪3%，但若計入晉升調薪，員工的整體調薪幅度可達5%。兆豐銀行指出，明年的調薪將依照公務員調薪標準進行，考量到經濟成長、物價上漲及民間薪資上升等因素，預期調薪幅度將略低於今年。然而，該行強調，未來兩年的薪資調整仍將高於軍公教部門的調薪水平。土地銀行則是於近日獲財政部核可，將調薪4%，並將薪資調整回溯至2025年元旦，員工將獲得近幾個月的薪資差額補發。另土銀114專業人員甄試現正報名中。

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公股銀行平均年薪百萬每年數千職缺待補

公股銀行憑藉優渥的薪資和完善的福利制度，長期以來被視為「金飯碗」，吸引大量求職者。這些銀行提供多項具競爭力的福利措施，其中最受員工青睞的是高利存款優惠。現職員工若存款金額不超過48萬元，可享有13%的優惠利率，這樣的條件讓員工每月可獲得超過5,000元的利息收入。此外，近年來，八大公股行庫還推出「員工持股信託制度」，這不僅有助於員工累積退休金，也可視為為員工額外加薪，進一步增強其福利保障。

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