華南銀行公布113年度第4次菁英人才甄試簡章,本次將招募223人,需才地區遍布全台,正式起薪上看6萬5千元。
華銀此次甄選分兩階段進行,第一階段(書面審查及面試)係依各職缺需求擇優通知參加第二階段(筆試與面試)。第一階段書審結果於114年1月13日開放查詢。除儲備菁英人才 A、儲備 菁英人才B毋須參加第一階段的面試外,其餘類組須參加第一階段面試。第二階段為筆試及面試,日期定於114年1月14日,於台北考區舉行。報名期限從113年11月22日(五)至113年12月4日(三)17:00止,一律採網路報名。
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華南銀行招募12類科菁英人才 需用人數223人
華銀第四次菁英人才甄選開跑,本次招考涵蓋12個類別,共開放223個職缺。其中儲備菁英人才分設A、B兩組,兩者主要差異在於儲備菁英人才A需具有2年以上工作經驗,起薪從50,000至65,000元不等。儲備菁英人才B係為應屆畢業生或工作年資在2年以下人才所開放,起薪在46,000至60,000元之間。兩組的筆試內容僅有「新聞英文」一科,報名不受科系限制,但英文能力需達TOEIC 785分以上證書證明。錄取後需在指定期限內取得「信託業務人員、人身保險業務員、銀行內控」等五項金融測驗合格證書,若考生已有這些證照,對於面試將有助益。
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開缺類別眾多 可望吸引各界菁英人才報考
除儲備菁英人才外,其他招募類別包括:法律菁英人才、風險管理菁英人才、人力資源菁英人才、高資產業務菁英人才、媒體公關菁英人才、產業研究與分析菁英人才、金融科技菁英人才、儲備資訊科技菁英人才、外匯業務菁英人才以及客戶關係經營與業務推展菁英人才,每種類科新進人員起薪皆為50,000元起。
華南銀行招考機會多 全年徵才破2,000人
華南銀每年皆舉辦4至8次的甄選活動,今年招募人數總計已突破2,000人。除招募菁英人才外,最大宗的為一般行員招考,華銀一般行員不限科系與工作經驗,起薪可上看40,000元,且開缺名額近千。近年華銀年終約坐落在6.5至7個月之間,試算新鮮人第一年入職就能領到76萬的高新。且華銀近年接連調薪,今年加薪幅度就高達6%,去年華南銀平均月薪為150.8萬,薪水成長幅度相當可觀。
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