彰化銀行近年來專注於提升公司治理，並取得了不錯的成績。在台灣證券交易所111年度第九屆公司治理評鑑中，該行成功躋身前5%的佼佼者，並且連續兩年在金融保險業中獲得前4名的好成績，令人矚目。這一切得益於董事長凌忠嫄和總經理周朝崇的帶領，以及全體團隊的共同努力，積極落實公司治理相關措施。
台灣證券交易所進行的「公司治理評鑑」，主要參考「公司治理3.0-永續發展藍圖」和「資本市場藍圖」，並結合國際重要的公司治理發展趨勢、國內最新的法律、函釋和政策，制定了「維護股東權益及平等對待股東」、「強化董事會結構與運作」、「提升資訊透明度」以及「落實企業社會責任」等四個方面的指標，綜合評估企業的公司治理狀況。
彰化銀行於公司治理評鑑中連續兩年進入前5％，這是因為該行持續推動各項強化公司治理的措施並得到認可。尤其是在主管機關推動的新指標方面，彰銀都非常重視並加強落實，例如：(1)為強化審計委員會對公司財務的監督職能，彰銀的財務報告皆經過審計委員會同意，並提董事會討論決議；(2)每年定期對功能性委員會進行內部績效評估，並公開揭露評估結果以提升功能性委員會的運作；(3)提高資訊透明度，彰銀公開揭露中、英文版的永續報告書於公開資訊觀測站及公司網站；(4)重視氣候變遷議題，彰銀遵循氣候相關財務揭露建議書(TCFD)架構，揭露對氣候相關風險與機會的治理情況、策略、風險管理、指標和目標等相關資訊；(5)提供利害關係人充分且即時的資訊，除了定期召開法人說明會外，111年還在實體股東常會時以視訊輔助擴大投資人參與等等，顯示該行對公司治理相關議題投注相當心力。
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彰化銀行除了在111年度表現優異，創下股利新高之外，更長期以來致力於提高公司治理、風險控管和業務穩健發展等方面，並持續提升資產品質水準。彰銀即將舉行股東會改選，預計現任凌董事長和周總經理將繼續帶領彰銀成為卓越績效的永續金融業者。
八大行庫持續擴大徵才，招募新血
台灣八大銀行全面投入激烈的徵才戰，今年各大銀行為滿足專業人力需求，推出大規模的徵才計畫，其中第一銀行、合作金庫銀行本次分別共招募415名、300名新進人員，薪水最高上看59,500元，招募方式皆分為第一階段筆試與第二階段面試，現在開放報名中。
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