兆豐銀擴大徵才，個人金融與消費金融業務，法遵、反洗錢工作的人力需求增加，兆豐銀行總經理蔡永義昨宣布，兆豐銀下半年將再徵才300人，明年也會持續擴大徵才，使兆豐銀的人力更趨年輕化，加速世代傳承。

107年兆豐銀下半年再徵300名

經濟日報報導，蔡永義在兆豐銀線上結匯服務記者會表示，兆豐銀全行員工人數突破6,000人，創史上新高；因應組織改造與業務結構調整的新方向，人力需求仍大，今年上半年第一波徵才就近250人，下半年展開第二波徵才，預定徵求員額再增300名，包括一般行員、金融科技（FinTech）相關資訊、程式與網路系統與資訊安全人員，還有消金、理財人員。

蔡永義表示，最新組織改造後，成立事業群並增設消金業務相關單位，以及法遵強化、IT資訊升級等，都需要新人加入，因此兆豐銀要擴大徵才。

他說，雖然兆豐銀行員人數近年大幅增加約千人，但不少中堅幹部、分行或總行主管退休，退休人員大概一人薪資可聘僱兩名新人，雖然全行行員人數增加，但總體人事成本變動有限。全行平均年齡也因此下降到約41歲多，在公股行庫中最低，後續持續大徵才，預期還會更加年輕化。

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