中華電信與證交所3月校園徵才　廣納資訊數位領域人才

〈2025-03-14〉三民國考新聞 / 國營新聞小組報導

台灣證券交易所積極培育未來人才，繼上週參與臺大校園徵才博覽會後，本週六（3月15日）將首度前進陽明交通大學，並於下週六（3月22日）參加清華大學校園徵才博覽會，廣邀資訊領域優秀人才，共同推動臺灣資本市場的創新發展。另外，中華電信也正在進行114年校園徵才活動，與證交所同樣招募AI和資訊數位背景專才，相關領域人士可多多關注，在3~4月間趕緊前往報名。

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證交所開設大學學分班　再辦交大、清大校園徵才

為吸引更多年輕學子投入資本市場，證交所不僅於大學開設學分班，讓學生提前接觸實務運作，亦自去年起積極參與校園徵才博覽會，透過直接對話，傳遞證交所的願景與發展藍圖，展現求才誠意，同時為這家擁有一甲子歷史的機構塑造嶄新企業形象，期待藉由年輕新血的加入，為臺灣資本市場注入活力，共同迎戰全球金融競技場。隨著數位轉型浪潮推動資本市場迅速變革，證交所對科技與資安人才的需求與日俱增。今年更首次參與陽明交通大學與清華大學的校園徵才博覽會，拓展品牌觸角至金融證券領域之外，盼能藉由與頂尖學府人才的交流，吸引更多科技專才投身證券業，共創未來。證交所誠摯邀請對數位創新及資本市場充滿熱忱的學子踴躍參與，與證交所團隊面對面交流，探索多元職涯發展機會，開啟無限可能。

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中華電信114年校園徵才進行中　具資訊背景的一般民眾可報名

中華電信公告114年校園徵才簡章，開缺類別眾多，一般民眾可報名，需國內外大學、研究所相關科系畢業，每月常態性薪資達四萬元以上，報名日期3/5至4/30止。本次甄選主要缺額有電信網路規劃設計及維運、資訊系統規劃及開發工程師、AIoT技術與應用研發工程師和AI研發工程師等，多縣市開缺名額合計達191人，其餘也有多類職缺開設，常態月薪破4萬。

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中華電信邁入全新年度　預計再招1600名新血

另外，中華電信預計2025年將擴大招募1600名新員工，期盼吸引更多有志於加入「幸福企業」的人才。中華電信董事長簡志誠曾表示，在與工會協商時，需設法平衡員工對福利與職涯發展的期待，以及公司營運目標，雙方建立信任後才能達成共識，未來將持續透過更優質的薪資與福利政策，強化員工對企業的向心力，共同迎接下一波挑戰。五大加薪方案與年度紅包計畫對於新進員工而言，若將定額加薪與津貼相加，實際加薪幅度可超過10%！不僅展現中華電信對員工的承諾，更具體實踐「幸福企業」的理念，為業界樹立全新標竿。

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