考試資訊

中華電信招考2022報名時間與資格

中華電信招考2022考試日期與簡章

【最新!中華電信延長報名時間、宣佈調薪5.5%】中華電信招考大熱門!為讓更多優秀人才有機會加入,報名時間延長至7月5日,並同步宣佈基層從業人員起薪調升至3萬9至4萬1,開缺正取925名、備取336名,包含業務類和工務類,7月24日進行第一試筆試,9月4日辦理第二試口試和體能測驗。

中華電信宣佈調薪5.5%!111年招考基層從業人員,業務類起薪調升至39,195元、工務類起薪調升至41,220元。

平均年薪149.3萬元!年終獎金約6至8個月

根據證交所數據,中華電信非主管職員工平均年薪為149.3萬元,年終獎金平均約在6至8個月。

項目

內容

報名日期

111年6月17日(五)~延長至7月5日(二)

考試日期

【第一試】111年7月24日(日)

【第二試】111年9月4日(日)

簡章下載

中華電信111年基層從業人員遴選簡章(6.28修訂)

考古題下載

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報考利多

1. 起薪39,195~41,220元,年終上看6-8個月 詳細薪資待遇
2. 調薪機會多,平均加薪幅度4%
3. 首創育兒工時,減工時不扣薪
4. 採取不裁員不減薪,讓員工能夠安心致力於工作表現

2022中華電信招考基層從業人員職缺

中華電信招考2022年開缺業務和工務2大類基層人員,職缺包含行銷業務推廣、企業客戶技術服務、資訊系統開發及維運、電力空調維運管理、電信網路規劃設計及維運、電信線路建設與維運。

職缺

學歷條件

正取

備取

行銷業務推廣

教育部認可之國內外大學(含)以上,且已取得學士(含)以上學位(畢業)證書

51

22

企業客戶技術服務

教育部認可之國內外大學(含)以上,且已取得學士(含)以上學位(畢業)證書

83

32

資訊系統開發及維運

教育部認可之國內外大學(含)以上之理工、資訊、商管學院等相關系所畢業,且已取得學士(含)以上學位(畢業)證書

32

15

電力空調維運管理

教育部認可之國內外大學(含)以上之理工、資訊學院、資訊管理等相關科系畢業,且已取得學士(含)以上學位(畢業)證書

39

16

電信網路規劃設計及維運

教育部認可之國內外大學(含)以上之理工、資訊學院、資訊管理等相關科系畢業,且已取得學士(含)以上學位(畢業)證書

290

103

電信線路建設與維運

教育部認可之國內外大學(含)以上之理工、資訊學院、資訊管理等相關科系畢業,且已取得學士(含)以上學位證書

430

148

中華電信持續招考、提升員工薪資及福利

退休潮來臨 中華電信2022年預計招募近2千人

中華電信表示2022年將開始面臨退休潮,預計招募規模達1,900人左右。也將啟動組織轉型,新興業務方面未來將力拚獲利再成長,將鎖定AI、資安及大數據三大領域搶人才。

中華電信平均調薪4%、首推育兒工時不減薪

中華電信於2021年底宣佈跟進軍公教加薪,自2022年元旦起調薪,平均加薪幅度為4%,且2021年稅前淨利超越基本目標績效,同仁可領到5千元一次性獎金。除了加薪,也同步提升員工福利,推出彈性育兒工時,凡員工家裡有三歲以下小孩,可申請每日工作時間減少一小時,自行選擇延後一小時上班或提早一小時下班,薪水不會減少,更不會影響個人全勤及績效。

平均年薪92萬 中華電信年薪約16.6個月

中華電信招考基層從業人員起薪約3萬7至3萬9,根據台灣證交所公告的企業員工薪資,中華電信員工的平均總年薪約92萬元;據三立新聞報導,中華電信一般員工基本年薪為16.6個月,績效表現良好的人,甚至可領到20個月以上的年薪,員工的平均年終獎金約有6到8個月。

徵才類型

遴選方式

遴選重點

基層專員

筆試、口試

基層的甄試以筆試加上口試為主,尤其口試的分數居然佔了整體加權分數的40%,有考生反應口試表現的好有機會逆轉考試成積。詳細內容可參酌考試科目

菁英人員

書面審查、口試

書面審查的重點依照中華電信開缺中所提出的資格需求中應徵者的背景(比如論文、著作)與職缺所需專長的吻合度,接著在第一階段書面審查完之後才會進行到口試,因此若與基層專員相比,菁英人員在書面審查所需準備的資料要更為完整

中華電信招考歷年缺額

類別

107年

10年

109年

業務類

44

69

76

工務類

227

378

498

總計

271

447

574

中華電信招考考試工具

考試工具

內容簡介

考古題演練

中華電信考古題下載

推薦課程

推薦課程包含業務類和工務類的各項課程,本公司課程的差異如下:

  1. 現場面授:名師親自授課,疑難雜症現場解決。

  2. 雲端函授:上課不受時間空間限制,各式行動裝置隨時學習,輕鬆準備。

  3. 雙效輔導:彈性安排時間,重點重複播放不漏接。

推薦書籍

分為業務類機務類課程,本公司書籍特色如下:

  1. 專業名師依考試命題架構編寫,細說考點精華。

  2. 分章歸納,實戰試題演練,輕鬆釐清重要概念。

  3. 收錄近年考科試題,考試命題方式輕鬆掌握。

中華電信招考歷年簡章

109年:中華電信 109年從業人員(基層專員)遴選
      中華電信 109年電信線路建設與維護從業人員(基層專員)遴選

108年:中華電信股份有限公司所屬機構108年從業人員(基層專員)遴選簡章

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