彰化銀行優勢簡介

【重要資訊】點我觀看八大公股銀行的薪資&年終將金一覽！

積極布局海外，加速擴點！ 

創立百餘年的彰化銀行 ，是台灣歷史上最悠久的3家商業銀行，俗稱「三商銀」。是國內發展穩定的行庫之一。

彰化銀行半數員工(54%，約3300人)實領年薪過百萬，有著深厚的企金市場。

近年積極布局海外，配合政府新南向政策，對於具備發展潛力的東協國家，除設立辦事處、分行或子行，也一直在積極尋找併購、參股目標，以利快速進入當地金融市場。

彰化銀行加薪快訊

彰銀連10年加薪，平均加薪幅度3.4％！

• 2019年調薪預估：平均加薪約3%，基層上看5%

搶留經驗行員，彰化銀行大幅加薪經驗行員

• 彰銀於2019年對有經驗行員，起薪調高成3.9萬元~4.3萬元，加薪幅度5%。

加速新進行員培育，縮短2-3年升遷時間

• 彰銀2018年11月已調高薪資級距，新進人員每月薪資均較往年增加近2,000元，且加快新進人員加快升遷。

• 5職等滿1年，6職等滿2年，並符合考績及證照等相關資格條件者，即可晉升，較過往晉升1職等約需要2～3年的時間縮短。

彰化銀行各甄試類別進用職等

彰化銀行官方公告薪資

一般行員、客服人員及卡片風險管理專員：

• 五職等：試用期間每月薪資新臺幣 34,247 元(含午餐費)。 試用期滿後將酌予調整薪資。

防制洗錢交易監控人員：

• 五職等：每月薪資新臺幣36,000 元(含午餐費)。

• 六職等：每月薪資新臺幣38,405 元(含午餐費)。

法務人員：

1. 六職等：無相關法務工作經驗，每月薪資38,405 元(含午餐費)。

2. 六職等：具一年以上法務工作經驗者，每月薪資40,000元(含午餐費)

3. 七職等：具一年以上法務工作經驗且具有本國律師資格者，每月薪資55,000 元(含午餐費)。

資訊人員(六職等)：

• 每月薪資36,444 元(含午餐費)。

彰化銀行員工依相關規定目前享有

• 年節獎金、績效獎金、員工存款、員工貸款、勞 健保、退休金優惠存款、職工福利委員會補助等福利。

彰化銀行官方補助規定

保險規劃：勞保、健保、僱主意外責任險

• 除依法為每位員工投保勞工保險、全民健康保險及每月定期提繳退休金外，並投保僱主意外責任險，以備於員工因執行職務發生意外事故時，提供員工生活之保障。

休假制度：每半年以上享有3~30天

• 按服務年資滿半年以上每年享有 3～30 天不等之休假。

• 事假14日、病假30日內，均免扣薪資(當年度新進行員詴用期年度內按訓練月數比例核給)。

• 婚假14日，應自登記結婚之日前10日起3個月內休假完畢；惟經單位主管同意者，得於1年內休假完畢。

• 其他大部分親屬之喪假日數均優於勞動基準法(以下稱勞基法)規定。

職工福利委員會：三節康樂活動、教育獎學金、職工福利社

• 補助各單位春節、端午節及中秋節康樂活動，2016年度支出額為69,294,000元。

• 提供員工子女教育獎學金補助，2016年度支出額為11,929,500元。

• 設有職工褔利社，以進貨成本價供應員工日常生活必需品。

育樂活動：體育、健行、登山、藝文觀摩、金融盃競賽

• 每年分區舉辦體育、健行、登山、藝文觀摩等活動

• 設有金融盃舉辦之網球、桌球、籃球、羽毛球、保齡球、高爾夫球、圍棋等競賽

其他：健康照護、員工制服、圖書室、托兒服務

健康照護  

1.  為充分照護員工健康，依「職業安全衛生法」及「勞工健康檢查保護規則」，每二年舉辦一次員工團體健康檢查

2. 委請辦理健康檢查醫院每季一次指派醫師至本行臺北大樓及各區營運處，提供醫師諮詢服務及衛生教育課程講座（每次二小時）。 

員工制服

• 製發員工制服，以彰顯本行企業形象。

圖書室

• 於臺北大樓設置圖書室，備有中、外各類書籍、雜誌供員工借閱，方便員工增益知識，自我充實及進修。

托兒服務

• 與有意願辦理企業員工托兒服務之優良學園簽訂合約，提供多項優惠入學方案(如：減免學費1,000元，贈送書包或餐盒等)，供員工參酌使用。

【點我了解】更多公股銀行優勢及福利

銀行招考&金融證照考試一覽

• 銀行遇缺即招，不定期公告簡章。全年都有求職機會，招考次數可達20次以上

• 金融證照測驗時間已公告，筆試測驗約舉行2-3次，詳細次數證照種類而定