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台企銀招考|銀行招考|公股銀行招考

提供台灣中小企銀招考2023~2024年最新考訊、簡章下載、歷年招考資訊。選「對」職缺,簡單上榜。台企銀考試職缺眾多,掌握銀行熱門職缺、徵才人數、報名資格、考試科目,才能輕鬆考取。台灣企銀較其他行庫穩定,壓力較低,十分適合想在穩定工作中追求高薪的求職者。由於公股銀行皆為不定期招考,請隨時留意簡章公告,別錯過報名日期。

招考方式

採兩種甄選模式:

1.筆試獨招/2.配合金融基測FIT

招考人數

2022招考兩次,正備取694人

2021未招考

2020招考一次,正備取337人

2019招考一次,正備取353人

2018招考二次,合計正取730人

優勢分析

公股銀行中業績壓力較小,不強制要求金融證照

熱門職缺

一般行員起薪約3.4~4萬元

考古題下載

 銀行考試出題方向明確,掌握考題熱點即可加速準備

台企銀招考時間一覽

2023/112年台灣企銀最新招考資訊

次數

考試日期

錄取人數

簡章下載

112-2

112/9/24

264人(正取175,備取89)

新進人員甄試簡章

112-1

112/3/11(筆試、FIT)

430人(正取285、備取145)

新進人員甄試簡章

111-1

111/3/12(筆試、FIT)

453人(正取303、備取150)

新進人員甄試簡章

109-1

109/11/7(筆試、FIT)

337人(正取225 、備取112)

新進人員甄選簡章

108-1

108/6/1

353人(正取224、備取129)

新進人員甄試簡章

107-1

107/4/22

504人(正取330、備取174)

第一次新進人員簡章

107-2

107/9/15

660人(正取400.、備取260)

第二次新進人員簡章

【相關資訊】八大行庫招考時間一覽金融基測FIT考試時間一覽

台企銀招考方式 

不定期開缺,每年招考1~2次

台灣企銀全年不定期開缺,歷年主要缺額為「一般行員」,全年僅開缺1~2次,加上報名時間短,務必隨時留意簡章公告。

新進人員採兩種甄選模式

  • 一種為傳統的筆試獨招,報名後須先進行筆試,擇優進行口試

  • 一種為新制度,報名需具備金融基測FIT成績,符合簡章要求門檻成績者,可以透過書面審查直接進入口試。「金融基測」的效力可維持,通過者無須反覆進行考試,並可以通用於各大泛公股銀行。

【相關資訊】八大行庫招考時間一覽金融基測FIT考試時間一覽


台灣企銀優勢簡介

輔導中小企業融資,全國最專業

台灣中小企業銀行,自民國65年改制銀行時,經營宗旨即是提供國內中小企業融資與輔導,亦配合政府相關貸款承辦業務。目前中小企業戶已達2.7萬戶,將朝達3萬戶目標邁進。近年除了著重利基、深耕中小企業及小額新創產業輔導與融。同時,亦將加快數位金融轉型,持續強化電子金融服務及資訊系統升級,優化內部流程。

經驗行員大幅加薪

為搶留經驗行員,台企銀主管表示「待滿3年」可以加薪1萬元,等於從入行的33,600元,跳到43,600元,加薪幅度高。此外,透過一般行員招考錄用者,若具金融機構3年以上工作經驗者(須於口試時提出相關工作經驗證明),可直接以6等6級資格進用,起薪39,600元

壓力較小的銀行工作

台灣企銀較其他行庫穩定,壓力較低。公股行庫在多半會要求錄取者在6個月試用期內考取指定證照,不然無法通過試用期。而台灣企銀則是採取通過者可加薪升遷的形式鼓勵考照,對還沒有取得證照的考生來說較沒有壓力(每年制度須依簡章公告為準)

考試工具-台灣企銀招考

考試工具

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