報名期間：104年9月21日(一)09:00至104年10月1日(四)18:00

測驗日期：104年10月18日(日)上午

華南銀行本次新進人員甄試共招募38個類組，預計錄取567人。華銀指出，只要是個性積極、具進取心的行員，未來若工作表現佳，本職學能、證照完備者，任職5年就有機會可升任主管。成為主管後年薪約120萬元；若派赴國外單位（以倫敦分行為例）任職者，年薪（不含房租津貼）更可達約260萬元。

這次華銀招考也針對派駐海外人員設立「儲備國外菁英人員」項目，經甄試入行並派赴國外單位（以倫敦分行為例）者，年薪（不含房租津貼）可超過200萬元。

華銀表示，內部薪資已跟國際接軌。以去年為例，績效好的員工，績效獎金最高達10個月以上（含1.5個月年終獎金及1個月員工紅利，年薪達24.5個月以上），理財等業務職為主的銷售獎金更高達28.5個月以上（含1.5個月年終獎金及1個月員工紅利，年薪達43個月以上），且調薪幅度高；以今年為例，平均調薪幅度4.2%，績效好的員工最高調薪幅度近9%。

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