公股銀行調薪潮來襲　兆豐銀行漲幅高達9％

新聞公告近三成上班族五年未調薪，公股銀行逆勢每年固定調漲薪資。兆豐銀行今年1月宣布全面調薪，漲幅4.5%，若考核及晉升調薪計算，年度調幅可超過9%，創歷年新高。根據證交所最新揭露資訊，華南金今年預計調幅薪7.3%居次，第一金調薪6.8%-6.9%，合庫金調薪6.7%；台企銀調薪8%。

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公股銀行獲利王　加入兆豐福利多

兆豐銀行的董事長雷仲達表示，公司將以超越同行的方式來規劃薪酬和員工福利，以提高員工的幸福感。自去年12月起就將午餐津貼提高至3000元，並且從今年1月開始全面調整薪酬，漲幅達4.5%，高於同行水準。考慮到年度考核和晉升調薪等因素，今年的整體薪酬調整幅度有望突破9%，達到歷史最高水平。此外，雷仲達還指出，他上任後提高了員工的生育補助金。自去年8月起，兆豐銀行為員工生育第一胎提供12萬元補助，第二胎15萬元，第三胎（含）以上每胎18萬元。

同時，為了關心懷孕期和產期的女性員工，以及擁有懷孕配偶的男性員工，兆豐銀行對相關假期進行了優於法定要求的調整。例如，產假已提高至42個工作日，產前檢查假、陪產檢查假和陪產假分別提高至8天。這一系列舉措旨在為員工提供全面的關懷和支持，並積極構建友善的企業環境，以履行企業社會責任，期望能夠緩解少子化問題。

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5/15截止報名兆豐銀行招考金融基測FIT類別

另外，兆豐銀行也宣布今年將招募金融基礎測試（FIT）的甄選名額。該甄選分為書面審查和面試兩階段進行。由於FIT類別無需參加筆試，因此報名時間相對筆試組別較長，將開放至5月15日下午5點截止。FIT開放的職位包括高級辦事員（北區）和辦事員（北、中、南區）。符合報名條件的申請者將根據FIT等級、金融證照和語言成績等綜合評比，優先進入面試階段。審查結果將於6月7日公布，通過者將與筆試甄選類別一同進行面試審查，面試時間為6月16日。該行將僅在台北設立考區，各甄試類別將根據面試成績順序進行錄取，最終結果將於6月24日統一公布。

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起薪最高6萬！臺銀甄選267名一般金融人員

此外台灣銀行也公佈了招聘簡章，表示不限年齡歡迎各界人士加入。近六年來台灣銀行幾乎每年都調整薪資，累計調幅高達17%。今年起，正式薪資將介於3.9萬至6萬元之間，年終獎金最高可達4.4個月，新進人員的年薪可達60萬元。招聘將覆蓋全台各地（包括離島），共計招募400名新進人員，職位包括一般金融人員、數位金融、資訊、客服等多個類別，其中缺額最多的是267名一般金融人員。報名日期從5月24日至6月5日截止，招考分為筆試、口試兩階段作業，筆試於6/22(六)在台北、台中、高雄同步展開，口試日期為7/28(日)，僅設台北考區，錄取名單預計於8/5(一)公告。

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