公股銀行首創！兆豐銀行推動高資產客戶線上申請服務

兆豐銀行積極發展高淨值客戶業務，截至2023年9月底，已吸引逾1,100名高淨值客戶，其總資產超過新台幣1,500億元。為提供更優質的高淨值客戶服務，兆豐銀行宣布啟用「高淨值客戶線上申請服務」，允許客戶透過行動銀行應用程式，僅需約三分鐘即可完成申請，省卻繁瑣的紙本申請程序。申請審核則由客戶的專屬理專透過兆豐銀行的視訊服務平台進行。

兆豐為公股首家開辦高資產業務　強化財富管理相關服務

兆豐銀行成為台灣首家公股銀行開展高淨值業務，獲得金融監管機構的批准後，結合其多年積累的財富管理經驗，並匯聚了兆豐銀行的理財、外匯和信託傳承專業團隊，同時與國稅局和四大會計師事務所等外部專家展開合作，整合金融集團資源，為高淨值客戶提供全面的財富管理服務。在服務模式方面，兆豐銀行的高淨值專業團隊積極拜訪全台高淨值客戶，強化了解客戶需求，並致力滿足中小企業主的家族傳承和企業接班等要求，力求成為高淨值客戶最值得信賴的合作夥伴。

為高淨值客戶提供專屬理專協助　保障個人資產安全

兆豐銀行的「高淨值客戶線上申請服務」只開放給兆豐銀行的財富管理客戶，且符合高淨值客戶資格的申請人。透過APP應用程式進行申請，並由客戶的專屬理專全程協助，以確保客戶的個人資訊安全。

為滿足市場變化和客戶需求　兆豐持續提升才覆管理深廣度

兆豐銀行將持續致力於提升財富管理的廣度和深度，以應對國內外投資市場的變化。得到客戶的廣泛肯定，同時獲得國內外多個專業機構的獎項認可，兆豐銀行將秉持保護客戶財富、創造價值的信念，透過全面的團隊服務、嚴格的產品審查和服務創新，贏得客戶的信賴。

調薪4.5%、年終8.3個月　兆豐員工薪資福利達高度水準

除了提升客戶服務品質外，兆豐銀行也在薪資和福利面回饋員工。日前兆豐金控已率先於10月24日的董事會上通過調薪計劃，加薪幅度達到4.5%，年終更高達8.3個月，響應政府鼓勵企業的加薪政策，並將年內持續高獲利回饋給旗下員工。此次漲薪幅度超越公務員4%的薪資調幅水準，同時也提高了基層員工的薪資水平，希望能藉此持續招攬優秀人力。自「臺灣高薪100指數」成立以來，兆豐金控每年都被臺灣證券交易所列為成分股，顯示兆豐金控在多項量化指標中，包括員工平均薪酬和員工總薪酬等方面優異表現。明年的員工福利進一步提升，證明兆豐金控致力提供良好就業環境、積極招聘和保留人才，實現公司、員工和股東的三贏局面。

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