共 105 筆查詢結果
【幸福企業專欄】中華郵政：以卓越服務獲得全民信賴
中華郵政｜
11/8/2024
...以理性、和平方式達成提升員工權益之共識，並已於2017年簽屬團體協約，報經勞動部同意備查後開始實施，其中共計14條與員工健康與安全相關之議題，占團體協約28%。2023年團體協約所涵蓋之總員工數百分比為99.81%，未涵蓋之部分為中華郵政公司副業務（...
知識
【幸福企業專欄】台酒：公司治理成效評鑑97.6分
台灣菸酒公司｜
7/23/2024
...去年臺灣菸酒公司治理成效評鑑取得97.6分 參與國際性競賽獲獎牌殊榮共計129面 保障員工職場安全 去年環安衛訓練經費+28% 去年度投入環安衛教育訓練費用546萬 促進員工安心生育 1...
知識
【幸福企業專欄】台糖：台灣TOP50永續企業奬
台糖公司｜
7/19/2024
...應變教育訓練與演練 辦理防災教育及緊急避難演練共計115 場次、3,150 人次參與 辦理職業安全衛生相關教育訓練共12 場789 人次參與 各單位每1-2 年辦理健康檢查，優於法規規定 ...
知識
【幸福企業專欄】台水：關懷員工為己任
台灣自來水公司｜
7/16/2024
...引年輕且高素質的人才加入，以活化人力資源並提升整體運用效能。在這個過程中，台水不僅致力於提供豐富多樣的工作內容，還注重打造舒適安全的工作環境，提供具競爭力的薪資和福利待遇，並提供學習進修的機會，以履行對每一位員工的責任。即時更新點擊查看更多台....
知識
【幸福企業專欄】中油：領先業界的企業典範
台灣中油公司｜
7/15/2024
...。其中人力資源向來被台灣中油視為最寶貴的資產，在邁向企業永續的路途中，全體員工更是功不可沒。而 台灣中油致力保障全體同仁的工作安全並創造優質的工作環境，在人才的選取、教育與任用上也持續 精進，為每位員工的永續職涯鋪路。即時更新點擊查看更多...
知識
【幸福企業專欄】台電：第一志願鐵飯碗
台灣電力公司｜
7/11/2024
...於精進人才的選拔、培育、使用和留任策略，引進新科技和行動方案，提供同仁職涯發展資源，並確保員工享有完善的薪酬與退休福利。在工業安全方面，不斷強化安全管理，致力實現工安零災害的目標，以打造一個友善、安全且幸福的工作環境為員工服務。即時更新點...
知識
【幸福企業專欄】中華電信：提倡性別與族群多元
中華電信｜
7/5/2024
性別平等及多元化中華電信致力於提供員工具尊嚴、安全的工作環境，落實僱用多樣性、薪酬與升遷機會的公平性，確保員工不因種族、性別、宗教信仰、年齡、政治傾向及其他受適用法規保護的任何其他狀況而遭受歧視、騷擾或不平等的待遇。中華電信重視員工多
知識
驗收
國營事業｜
2/21/2022
...使用之必要者，得經機關首長或其授權人員核准，就其他部分辦理驗收並支付部分價金。 2. 驗收結果與規定不符，而不妨礙安全及使用需求，亦無減少通常效用或契約預定效用，經機關檢討不必拆換或拆換確有困難者，得於必要時減價收受。其在查核金額以上之採....
知識
履約管理
國營事業｜
2/21/2022
...第 70-1 條 1. 履約時之管理： (1) 機關辦理工程採購，應明訂廠商執行品質管理、環境保護、施工安全衛生之責任，並對重點項目訂定檢查程序 及檢驗標準。 (2) 機關於廠商履約過程，得辦理分段查驗，其結果並得供...
知識
決標處理
國營事業｜
2/21/2022
...計畫之完整性或對本採購之瞭解程度等。 二、品質。如品質管制能力、檢驗測試方法、偵錯率、操作容易度、維修容易度、精密度、安全性、穩定性、可靠度、美觀、使用舒適度、故障率、耐用性、耐久性或使用壽命等。 三、功能。如產能、便利性、多樣性、擴...
知識
招標文件之訂定
國營事業｜
2/18/2022
...
3. 不得限制競爭： 機關所擬定、採用或適用之技術規格，其所標示之擬採購產品或服務之特性，諸如品質、性能、安全、尺寸、符號、術語、包裝、標誌及標示或生產程序、方法及評估之程序，在目的及效果上均不得限制競爭。 4. 不得提...
知識
辦理採購應遵循之原則
國營事業｜
2/17/2022
...件。其有國際標準或國家標準者，應從其規定。機關所擬定、採用或適用之技術規格，其所標示之擬採購產品或服務之特性，諸如品質、性能、安全、尺寸、符號、術語、包裝、標誌及標示或生產程序、方法及評估之程序，在目的及效果上均不得限制競爭。招標文件不得要求或...
知識
第 1 至 12 筆, 共 105 筆
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