薪資福利

台電招考 - 台電薪資福利

國營事業(台電)員工是公務員嗎?

簡單的說,國營事業(台電)的員工只能算是最廣義的「公務員」,不是正式的公務人員,最主要差別在於退休制度,公務人員適用公保, 而國營事業員工(台電)適用勞保,故國營事業員工(台電)並不具公務人員任用資格,相關資料亦不送銓敘機關銓敘。

國營事業(台電)的起薪雖然看起來跟一般企業差不多,但國營事業(台電)薪資水準的成長幅度比高普考快,且國營企業(台電)如果經營績效良好,都會有績效獎金,年終也很穩定,即使很不幸運國營(台電)沒賺錢,但也因為在有工會的保護下,該有的福利與薪資不會少。

台電退休制度 -國營事業完善福利制度

台電員工非依據公務人員任用法予以任用,故退休金制度不適用公務人員退休法,無18%之優惠存款利率,亦無月退休金制度; 退休時係依「經濟部所屬事業人員退休撫卹及資遣辦法」或「勞工退休金條例」等規定領取退休金。至退休後之社會保險養老或老年給付,則依公教人員保險法或勞工保險條例等規定辦理。

為讓員工能安養其退休後生活,台電依法令規定辦理每位員工退休金、公保養老或勞保老年給付等事宜,並提供退休後照護。

薪資 - 台電僱員薪資表

台電的薪水在國營事業中算數一數二的,新進人員過試用期後,月薪就會達到3萬初,之後四年穩定加薪直至4萬初,更別說優渥的福利以及年終獎金。

台電工作年資

台電薪資

養成班訓練

25,250元

工作訓練

29,387元

第一年

31,487元

第二年

約35,000元

第三年

約38,000元

第四年

約41,000元

國營事業福利

國營事業 獎金

類別

薪給內容

年終獎金(績效+考核)

最高4.4個月
(績效獎金最高2.4個月+考核獎金最高2個月)

全勤獎金

該月加發一日

三節獎金

依各公司規定

國營事業 婚喪生育補助

子女教育補助金

學程

公立

私立

幼稚園

1,500

3,000

國小

1,500

國中

3,000

高中職

8,400

12,000

大專
(含五年制專科各年級和研究所)

15,000

24,000

婚喪生育補助金

結婚

補助9,200元。

生育

1. 本人或配偶:全民健保免費生育,勞保生育給付1個月投保薪資。
2.補助費6,000元(妊娠滿84日後流產或死產3,000元)

死亡

1. 眷屬:公保1-3個月保奉、勞保1.5-3個月投保薪資、基數4的團體互助金額
2. 眷屬死亡補助費21,700元。

國營事業 年假、休假

年假

6個月-1年

3天

1-2年

7天

2-3年

10天

3-5年

14天

5-10年

15天

10年以上

每增加1年加給一次,合計不得超過30天。

休假

事假

30天

病假

最多90天

婚假

8天(例假日及放假日均扣除)

產假

分娩前後

8星期(例假日及放假日皆列入計算)

流產

4星期(例假日及放假日皆列入計算)

喪假

父母、配偶

14天

祖父母、外祖父母

14天

子女、配偶之父母

10天

兄弟姐妹

3天

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