台電招考僱員薪資福利

【最新消息】經濟部所屬國營事業跟進軍公教調薪，台電公司自113年7月起調漲新進僱員薪資。台電招考新進僱員訓練期為5等3級，原支薪為30,563元調漲為32,101元；正式僱用為6等1級，起薪從32,747元調整為34,394元。【點擊查看台電招考最新考試資訊】

台電招考起薪 - 台電僱員薪資表

台電僱員起薪為經濟部所屬4間中最高，新進人員通過養成訓練班，正式僱用後月薪即有34,394元。且台電調薪快速，正式僱用後每年調薪近3,000元，僱員在職5年後月薪近50k。

台電僱員工作年資	職位等級	僱員月薪
養成班訓練期	評價5等3級	32,101元
正式僱用（第一年）	評價6等1級	34,394元
第二年	評價7等1級	38,215元
第三年	評價8等1級	42,037元
第四年	評價9等1級	45,858元
第五年	評價10等1級	49,838元

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台電僱員是公務員嗎？

台電員工為廣義上的「公務員」，並非正式的公務人員，但薪資福利並不亞於正式公務員。台電的薪資成長快速，僱員在職五年月薪近50k，且每年年終上看4.4個月。儘管台電近年因電價上漲導致虧損，但經濟部與行政院判定，台電虧損主因為吸收電價，屬於穩定民生物價政策，非實際營運成效。因此連年考核成績均為甲等，最高可領到2個月的考核獎金。【點擊查看更多台電招考常見問題】

台電招考僱員獎金制度

台電僱員除薪資調漲快速外，還設有獎金制度，其中年終獎金上看4.4個月。經濟部所屬4間國營事業包含台電，年終獎金都於隔年6月交由經濟部及行政院拍板定案，近年考核成績均為甲等，最高可領2個月。年終獎金還包含個人績效獎金，最高可拿2.4個月，總計上看4.4個月。

類別		薪給內容
年終獎金（績效+考核）		最高4.4個月（績效獎金最高2.4個月+考核獎金最高2個月）
全勤獎金		該月加發一日
三節獎金		依各公司規定

台電僱員補助津貼

台電除優渥的年終獎金制度外，針對婚喪生育亦有相關補助津貼。包含結婚禮金9,200元、生育補助金6,000元；也提供子女教育相關補助金，從幼稚園至研究所皆有不同補助額度。

子女教育補助金
學程	公立	私立
幼稚園	1,500	3,000
國小	1,500
國中	3,000
高中職	8,400	12,000
大專（含五年制專科各年級和研究所）	15,000	24,000
婚喪生育補助金
結婚	補助9,200元。
生育	1. 本人或配偶：全民健保免費生育，勞保生育給付1個月投保薪資。 2.補助費6,000元（妊娠滿84日後流產或死產3,000元）
死亡	1. 眷屬：公保1-3個月保奉、勞保1.5-3個月投保薪資、基數4的團體互助金額 2. 眷屬死亡補助費21,700元。

台電僱員休假制度

台電僱員休假制度除每年給予年假之外，亦包含各種事病假、產假、喪假等休假制度。

年假
6個月-1年		3天
1-2年		7天
2-3年		10天
3-5年		14天
5-10年		15天
10年以上		每增加1年加給一天，合計不得超過30天。
休假
事假		30天
病假		最多90天
婚假		8天（例假日及放假日均扣除）
產假	分娩前後	8星期（例假日及放假日皆列入計算）
	流產	4星期（例假日及放假日皆列入計算）
喪假	父母、配偶	14天
	祖父母、外祖父母	14天
	子女、配偶之父母	10天
	兄弟姐妹	3天

台電退休制度－國營事業完善福利制度

台電員工非依據公務人員任用法予以任用，故退休金制度不適用公務人員退休法，無18%之優惠存款利率，亦無月退休金制度；退休時係依「經濟部所屬事業人員退休撫卹及資遣辦法」或「勞工退休金條例」等規定領取退休金。至退休後之社會保險養老或老年給付，則依公教人員保險法或勞工保險條例等規定辦理。為讓員工能安養其退休後生活，台電依法令規定辦理每位員工退休金、公保養老或勞保老年給付等事宜，並提供退休後照護。

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