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台電招考起薪－台電僱員薪資福利
國營事業（台電）員工是公務員嗎？
簡單的說，國營事業（台電）的員工只能算是最廣義的「公務員」，不是正式的公務人員，最主要差別在於退休制度，公務人員適用公保， 而國營事業員工（台電）適用勞保，故國營事業員工（台電）並不具公務人員任用資格，相關資料亦不送銓敘機關銓敘。
國營事業（台電）的起薪雖然看起來跟一般企業差不多，但國營事業（台電）薪資水準的成長幅度比高普考快，且國營企業（台電）如果經營績效良好，都會有績效獎金，年終也很穩定，即使很不幸運國營（台電）沒賺錢，但也因為在有工會的保護下，該有的福利與薪資不會少。
台電退休制度－國營事業完善福利制度
台電員工非依據公務人員任用法予以任用，故退休金制度不適用公務人員退休法，無18%之優惠存款利率，亦無月退休金制度； 退休時係依「經濟部所屬事業人員退休撫卹及資遣辦法」或「勞工退休金條例」等規定領取退休金。至退休後之社會保險養老或老年給付，則依公教人員保險法或勞工保險條例等規定辦理。
為讓員工能安養其退休後生活，台電依法令規定辦理每位員工退休金、公保養老或勞保老年給付等事宜，並提供退休後照護。
台電薪水 - 台電僱員薪資表
台電的薪水在國營事業中算數一數二的，新進人員過試用期後，月薪就會達到3萬3，之後四年穩定加薪直至4萬初，更別說優渥的福利以及年終獎金。
|
台電工作年資 |
台電薪資 |
|---|---|
|
養成班訓練 |
27,470元 |
|
工作訓練 |
30,563元 |
|
第一年 |
32,747元 |
|
第二年 |
約35,000元 |
|
第三年 |
約38,000元 |
|
第四年 |
約41,000元 |
國營事業福利
國營事業 獎金
|
類別 |
薪給內容 |
|
|
年終獎金 |
最高4.4個月 |
|
|
全勤獎金 |
該月加發一日 |
|
|
三節獎金 |
依各公司規定 |
|
國營事業 婚喪生育補助
|
子女教育補助金 |
||
|
學程 |
公立 |
私立 |
|
幼稚園 |
1,500 |
3,000 |
|
國小 |
1,500 |
|
|
國中 |
3,000 |
|
|
高中職 |
8,400 |
12,000 |
|
大專 |
15,000 |
24,000 |
|
婚喪生育補助金 |
||
|
結婚 |
補助9,200元。 |
|
|
生育 |
1. 本人或配偶：全民健保免費生育，勞保生育給付1個月投保薪資。 |
|
|
死亡 |
1. 眷屬：公保1-3個月保奉、勞保1.5-3個月投保薪資、基數4的團體互助金額 |
|
國營事業 年假、休假
|
年假 |
||
|
6個月-1年 |
3天 |
|
|
1-2年 |
7天 |
|
|
2-3年 |
10天 |
|
|
3-5年 |
14天 |
|
|
5-10年 |
15天 |
|
|
10年以上 |
每增加1年加給一天，合計不得超過30天。 |
|
|
休假 |
||
|
事假 |
30天 |
|
|
病假 |
最多90天 |
|
|
婚假 |
8天（例假日及放假日均扣除） |
|
|
產假 |
分娩前後 |
8星期（例假日及放假日皆列入計算） |
|
流產 |
4星期（例假日及放假日皆列入計算） |
|
|
喪假 |
父母、配偶 |
14天 |
|
祖父母、外祖父母 |
14天 |
|
|
子女、配偶之父母 |
10天 |
|
|
兄弟姐妹 |
3天 |
|
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