彰化銀行招考｜搭配金融基測FIT

彰化銀行2024年全年預計徵才350人以上，不定期招考，全台各地都有機會開缺。熱門職缺包括「一般行員」、「財富管理顧問」、「核心業務辦事員」等等。歡迎各領域求職者報名，無工作經驗試用期起薪約3.4萬，試用期滿後得酌予調整薪資。

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歷年彰化銀行招考時間一覽

2024年彰化銀行全年不定期甄選

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彰化銀行招考方式

不定期招考，每年開缺1~4次

。彰銀每年穩定開缺1-4次，近幾年每年約徵才約100~300人。一般行員甄選通常需要進行筆試測驗，歷年皆考兩科，全選擇題(八大行庫一般行員考試科目大致相同，可共同準備)。彰化銀行去年進行4次甄選活動徵才逾400人。其中2次為新進行員甄選活動，2次為一般行員(財富管理人員)甄選活動。近幾年新進一般行員類組多配合金融基測FIT模式甄選，建議考生留意。

新進人員採兩種甄選模式

• 一種為傳統的筆試獨招，報名後須先進行筆試，擇優進行口試

• 一種為新制度，報名需具備金融基測FIT成績，符合簡章要求門檻成績者，可以透過書面審查直接進入口試。「金融基測」的效力可維持，通過者無須反覆進行考試，並可以通用於各大泛公股銀行。 

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彰化銀行優勢簡介

積極布局海外，加速擴點！ 

創立百餘年的彰化銀行 ，是台灣歷史上最悠久的3家商業銀行，俗稱「三商銀」。是國內發展穩定的行庫之一。

彰化銀行半數員工(54%，約3300人)實領年薪過百萬，有著深厚的企金市場。

近年積極布局海外，配合政府新南向政策，對於具備發展潛力的東協國家，除設立辦事處、分行或子行，也一直在積極尋找併購、參股目標，以利快速進入當地金融市場。

過半員工年薪破百萬

根據調查，公股銀行包含彰銀、華南銀、合庫員工的薪資破百萬的比率都超過5成，一銀56%（約4,000人）、合庫50%（約4,000人）、華南銀51%（約3,500人）、彰銀54%（約3,300人），總計4家行庫共1萬4800人薪資超過百萬元。

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