2020年公股銀行加薪盤點,年度調薪幅度約2~3%

2020年公股銀行加薪盤點,年度調薪幅度約2~3%

2020年公股銀行加薪盤點,年度調薪幅度約2~3%

公股銀行全面調薪!即便在疫情影響下,大部分的公股行庫依舊守住2~3%的加薪幅度。其中,第一銀行約調薪2.3~2.5%;華南銀行約調薪3.2%;臺灣企銀約調薪2.86%;彰化銀行績效調薪約1.6%,部分員工另有固定調薪;合作金庫固定每年、每人調薪2~3%。此外,部分行庫還開辦員工持股信託,也相當於不小的變相加薪效果。

2020年公股銀行加薪盤點

第一銀行今年平均調薪幅度約2.3~2.5%,一銀每年皆依據員工個人年度考績辦理升等晉級調薪,整體平均調薪幅度受到年度升等晉級人數影響略有差異。員工持股信託方面,若以銀行每月提撥1,000元估算,相當於平均再加薪1.55%。

華南銀行今年加薪幅度落於8.11%~0.25%之間,平均調薪約3.2%。華銀主管表示,除固定調薪外,也會根據績效、薪資市場競爭力等因素決定績效調薪幅度。

臺灣企銀今年的平均加薪幅度約2.86%。員工持股信託方面則於去年啟動,因此去年整體加薪幅度較高,約達到4.54%。

彰化銀行今年採「績效調薪」方式辦理,平均加薪幅度約1.6%。為照顧部分基層員工,除「績效調薪」外,另給予「固定調薪」,調薪幅度最高可達5.78%,約有6,000名員工受惠。

合作金庫向來是在員工年終考核後依規辦理晉級加薪,平均每人、每年約調薪2~3%左右。員工持股信託方面,合庫於1月正式開辦,若以銀行每月提撥1,000元估算,相當於平均再加薪1.55%。

公股銀行招考,年度大徵才

今年多數公股銀行已經完成新進人員招募活動,包括台灣銀行進行近三年最大徵才活動,開缺323名新進人員;第一銀行今年招募366名新進人員;合作金庫今年招募360名新進人員;華南銀行公告2次新進人員招募活動,合計開缺超過200名。彰化銀行今年則公告2次徵才活動,包括新進人員及經驗人員招募,合計開缺200名;台灣企銀也在10月份展開337人的大規模徵才。

今年尚未舉辦新進行員徵選的兆豐銀行、下半年隨時可能公告簡章。至於土地銀行自2018年起已經彙整為一年一招,歷年都是於12月公告考訊。公股銀行簡章隨時公告,且簡章公告離筆試時間約僅有一個月左右,請想求職的考生務必事前熟做公股銀行歷屆考古題,提前熟悉考試題目。

2020公股銀行第四季預估缺額表

八大行庫

預估缺額

招募時程

臺灣企銀

正備取337名

10月21日報名截止

中國輸出入銀行

正備取36名

10月28日報名截止

兆豐銀行

約300名

待簡章公告

土地銀行

約200名

待簡章公告

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發文時間:2020/10/23

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