兆豐銀行與岱宇國際共同推動信託合作　下半年再徵資訊與理財人員

〈2025-06-10〉三民國考新聞/金融新聞小組報導

兆豐銀行近日與上市企業岱宇國際簽訂員工持股信託契約與異業結盟合作備忘錄（MOU），共同啟動邁向企業永續經營與社會共融的新階段，開創跨界合作新典範。此外，兆豐銀行會在114年下半年持續辦理徵才活動，預計將招募資訊和理財人才且起薪破5萬，不可錯過。

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兆豐金控與岱宇國際合作　推員工持股信託計畫

岱宇國際即將邁入創立第35年，身為台灣上市的知名家用健身器材品牌，一直以來專注於專業健身器材的設計與製造。公司透過卓越的研發實力及全球市場的佈局，讓產品銷售遍及歐美、亞洲及多個新興市場。為強化永續經營與留才效益，董事長林佑穎委請兆豐銀行信託團隊，與財務及人資部門主管反覆研討，共同設計推出員工持股信託計畫。該計畫由公司定期提撥補助金，鼓勵員工自願參與，並可享最高對等100%補助購買公司股票，不僅協助員工累積退休資產，也凝聚向心力。兆豐銀行總經理黃永貞表示，企業永續發展與社會共榮始終是該行信託服務推動的核心理念，此次合作亦擴及銀髮族群，透過結合安養信託與樂齡健身器材的整合服務，期望在保全資產與照護退休生活的同時，促進銀髮族身心健康，落實企業社會責任。

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員工福利信託近年顯著成長　未來將透過跨界合作深化應用

金管會自109年起推動信託2.0計畫，並規劃長期策略藍圖，以鼓勵信託業者協助企業規劃員工福利信託。根據信託公會統計，近4年來員工福利信託的受託資產金額穩健成長，年複合成長率達13.87%，至114年第一季更突破新台幣2,434億元，創歷史新高，足見企業對員工福祉與永續治理日益重視。兆豐銀行憑藉專業與豐富實務經驗，不僅協助企業設計福利與留才機制，更著眼於企業風險控管與治理結構的健全發展。未來將持續透過跨業與產學合作，深化信託應用，推動企業在穩健經營下達成永續與共榮的長遠目標。

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兆豐銀行下半年將再度徵才　第19屆金融基測即將報名

兆豐銀行預計於114年下半年再次辦理徵才，主招資訊與理財人員，資訊類預計招募45人，職務涵蓋程式設計、AI與大數據開發、系統管理與資安等，起薪最高可達5萬5,200元。另外，第19屆金融基測將於6月13日開放報名，測驗涵蓋專業理論與實務應用，是規劃金融職涯的重要助力，有志投身金融業者可及早準備下半年的公股銀行招考，掌握更多轉職機會。