第一銀行福利休越多領越多休假旅遊補助最高1.1萬元

(圖片引用自第一銀行官網)

第一銀行福利再升級!!休假旅遊補助計劃提供最高達11,000元的補助金。根據計劃，員工休假滿7天可獲得6,000元補助，滿10天可獲得9,000元，而滿14天更可享受高達11,000元的補助金。此外第一銀行也致力打造友善生育環境，生育津貼首胎十萬元，第二胎起每胎更達十五萬元，男性同仁也能享有優於法令的陪產假時間。並持續推動員工持股信託，這一舉措帶來的雙重利益：一方面提升了員工福利，同時也有助於減少員工流動率；另一方面，這也為員工積累退休金提供了一個重要途徑。第一銀行承諾將持續致力於打造一個幸福的工作環境，關心員工的各個方面，並期望成為幸福企業的典範。

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第一銀行休越多領越多休假旅遊補助調高至1.1萬

第一銀行大力推動員工福利措施，以提升工作生活平衡，創造更加幸福的職場氛圍。從2009年起，該行便推出了「休假旅遊補助方案」，今年更進一步提高了補助金額，最高可達一萬一千元。按照方案，員工休滿7天可獲得六千元補助，休滿10天可獲得九千元，而休滿14天更可享受高達11000元的補助。這一舉措鼓勵員工充分利用假期，安排休閒活動，以調節身心狀態，進而提升工作效率。

除了福利措施外，第一銀行還積極推動職場運動文化，開設各類運動課程，包括氣功、太極拳、瑜珈等，並提供津貼鼓勵員工參加健身中心的課程。此外，他們還提供籃球、羽毛球、桌球、壘球場地租借以及高爾夫球費用補助，旨在促進員工的運動意願，打造健康友善的工作環境。

第一銀行致力打造友善生育環境

作為一家重視員工福祉的企業，第一銀行積極支持政府的生育政策，致力於建立友善的生育環境。他們推出了一系列結婚和生育獎勵，包括結婚津貼三萬元、生育津貼首胎十萬元，第二胎起每胎更達十五萬元，此外還有孕期交通津貼一萬元，旨在幫助女性同仁減輕孕期通勤風險。此外，該行還為進行人工受孕或試管嬰兒療程的女性同仁提供了「人工好孕假」，每年可享受兩天全薪假期，並可根據實際需要彈性請假，以表達對員工生育的支持和關懷。

為了更好地照顧員工，特別是在妊娠期間，第一銀行不僅提高了法定產假和產檢假的天數，還為男性員工提供了更多的陪產假時間，將法律規定「產假八週、產檢假7日、陪產檢及陪產假7日」，增加為「產假58日(含例假、休息日及休假日，應一次休足)、產檢假、陪產檢及陪產假皆為8日，優於法令部分的天數也都視全薪，確保他們有足夠的時間陪伴配偶和新生兒。

第一銀行員工持股信託投報率約為40%

另外第一銀行的「員工持股信託」計劃成績斐然。根據該計劃，員工每月可提取1000元，再加上行方同步提供的1000元獎勵金，用於購買第一金股票。自2019年1月至2023年11月，員工和行方的提存金額均為5.9萬元，總計11.8萬元。這筆資金每月分批投資於第一金股票，截至11月底，其市值已達16.47萬元，整體投報率約為40%。就員工自提的部分而言，持有的第一金股票市值為自提金額的近2.8倍，使參與的員工在財富積累方面有所體會，並與公司共享「成長」的果實。

第一銀行指出，員工福利信託有兩大優勢：一是提升員工福利並降低流動率；二是為員工積累退休金，為其退休後的生活提供更多保障。第一銀行堅信，員工是企業最寶貴的資產，也是競爭的關鍵。他們將繼續致力於推動幸福職場和員工照護，並期許成為幸福企業的典範。