薪水上看5萬8！台灣票據交換所招考新進人員　4／1開始報名

台灣票據交換所公告113年新進人員甄試簡章，起薪依照不同職等，約4萬4千元至最高5萬8千元不等，獎金另計。共招考3類人員，包含「系統管理人員」、「資深金融推廣企劃人員」、「機電專業人員」，正備取合計18名。報名時間自4月1日開始至4月15日下午5時截止，一律採網路報名。甄試採2階段進行，第一試筆試/書面審查在4月27日舉行、第二試口試訂5月19日進行，僅於台北設置考區。

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台灣票據交換甄試包含筆試、書面審查、口試

台灣票據交換所此次甄選甄試方式包含筆試、書面審查、口試。第一類「系統管理人員」第一試為筆試，筆試共同科目為國文(公文與寫作能力)、英文，專業科目為計算機概論、作業系統概論。大專以上相關科系可報考，以6職等進用，月薪約44,000元，需才地區為台中和高雄地區。第二類「資深金融推廣企劃人員」第一試為書面審查，大學以上畢業、並具相關經歷可報考，具英語檢定能力可加分，以7職等進用，月薪約51,500元，需才地區為台北地區。

另徵選機電專業人員　口試成績未達70分者不予錄取

第三類為「機電專業人員」，第一試為書面審查，大學以上機械、電機、電子、冷凍空調、消防等相關系所畢業，並具有相關工作經驗2年以上可報考，若具有相關專業技師證照可加分。若有同性質相關工作經驗5年以上，將以8職等進用，月薪約58,700元，需才地區包含台北及台中。3類別第二試均為口試，口試評分參考項目包含工作經驗、專業證照及其他相關資料。第一試(筆試)成績占甄試總成績60%，第二試(口試)成績占甄試總成績40%；書面審查不計分，第二試(口試)成績即為甄試總成績，口試成績未達70分者不予錄取。

公股銀行持續徵才　台灣銀行招考預計5月公告簡章

自農曆年後，各金融銀行業開始大舉徵才，台灣銀行已預告將招考400名新進人員，職缺包含一般金融人員、數位金融、信託、國際金融、資訊資安等，試用期滿後月薪約為3.9萬至6萬元，預定5至6月正式公告簡章。其它公股銀行也正進行招募，第一銀行報名期間自3月1日至4月8日截止，起薪約3.9萬至5.3萬元不等，正取300名新成員，包含一般行員、業務菁英、具授信經驗的行員以及專案理財人員。合作金庫銀行報名期間自3月11日至4月10日，起薪約3.9萬至6萬元不等，共招募326名，包含一般金融、儲備菁英、外匯、理財、客服、金融科技等。

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