金融業徵才熱！不少金融業於近期公告甄試資訊，搶占年後轉職潮，主要針對新鮮人及有意轉職的經驗人才。年初已有銀行率先開啟第一波徵才，但多數銀行的徵才計畫將於3月陸續展開，預估全年職缺總數將達到5,000人。聯邦銀行也於本月公告《113年度新進行員招募簡章》 ，預計招募58名新進人員，職務類別包含分行存匯人員、法令催收人員、法令遵循人員及洗錢防制人員，月薪35,000至45,000元，報名日期截至3月3日（日）。
【定期更新】當期熱門金融銀行招考時程一覽表
年薪保障13個月 聯邦銀行新進人員報考不限科系
聯邦銀行本次招考分行存匯人員，工作地點包含雙北區、桃園區、新竹區、中彰區、嘉南區及高屏區，報名資格需國內外大學以上畢業，但不限制相關科系。根據簡章公告，聯邦銀行新進人員起薪35,000至45,000元，薪資包含伙食津貼3,000元，且員工福利享保障年薪13個月。另外會依據工作表現核發績效獎金及員工酬勞金，亦有年節獎金、員工持股信託等福利，如具備同業三年以上相關經歷，將以經驗行員任用，待遇另議。
金飯碗開缺熱潮！2023年預估釋出5,000名職缺
年前年後正逢轉職熱潮，預估今年公股行庫將開出近5,000個工作機會，並於近期陸續公告相關資訊。台灣銀行根據經營策略方向，致力於業務導向招募專業人才，今年預計招募國際金融、數位金融、資訊資安、催收業務等多項專業職缺，總需求約350名。土地銀行計畫分上、下年度進行，主要徵才對象為一般金融人員及專業人員，預計招募約100至200人。華南銀行則計畫在3月底陸續進行一般行員、經驗行員、儲備幹部（MA）、總行專業人才及資訊人員招募活動，預期職缺將高達800人。
金融基測一試多用各家公股銀行 3/6截止報名
近年金研院推出金融基測FIT，強調一次考試適用多家公股銀行，多數公股銀行也將金融基測成績納入甄選資格。金融基測採及格制，取得檢定成績可直接使用於公股銀行釋出的缺額，即不須再通過筆試。113年第12屆金融基測於2月2日起開放報名，建議有意投入公股行庫的求職者可同步準備，一年內獲得多次入職機會。
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