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台銀薪水6年調漲18% 非本科系也能報考

台銀薪水6年調漲18% 非本科系也能報考

台銀薪水6年調漲18% 非本科系也能報考

台灣銀行(臺銀),作為100%國營的金融機構,其薪資體系與公務員連動。為讓員工的辛勤付出能夠直接體現在薪酬上,政府先前通過了公股銀行薪資與公務員脫鉤的政策,使得臺銀每兩年可以進行薪資調整。近六年來,臺銀幾乎每年都調整了薪資,2018年至2021年間調幅均為3%,而2023年更是實現了高達5%的大幅調整,創下了25年來最高的紀錄,其薪資調整幅度按複利計算達到了18%。此外,年終獎金部分幾乎每年都能達到滿4.4個月,並提供諸如國旅卡、13%優惠存款等多項優質福利,因此在求職市場上被譽為熱門的金飯碗。【台灣銀行最新考試資訊

延伸閱讀:公股銀行薪資福利比一比

台銀每年調薪最高5% 六年來薪資漲幅18%

臺灣金控暨臺銀董事長呂桔誠表示,前行政院院長林全批准了純國有銀行薪資與公務員脫鉤的政策,每兩年可以根據工作績效等因素進行薪資調整,並且每次最高調幅可達5%,讓台銀這六年薪資調整幅度達到了18%,這使得員工更有工作動力。他指出:「要讓馬跑得快,就要給它好的糧草」,強調了薪酬與人才訓練的相輔相成。為此,臺銀重拾了金飯碗的吸引力,吸納了更多優秀人才,也給予了人才更多、更好的發揮空間,並提供相應的薪酬。

除了良好的薪酬與KPI之外,臺銀也致力於提供員工更優質的訓練。例如,臺銀設立了Inno Lab「金融科技創新實驗基地」,以建立金融科技創新園區的方式,將臺銀的資訊部門與各業務部門的精英相結合,從而使臺銀的金融科技始終處於領先地位。【台灣銀行最新考試資訊

 

台銀年輕行員重點培訓 幹部研習班助升遷

呂桔誠自2016年9月回任臺銀董事長以來,推動了「青年管理人才發展儲訓計畫(YMD Program)」,重點培養35歲以下的年輕行員,為臺銀培育儲備幹部種子部隊,以解決戰後嬰兒退休潮對老行庫中高層管理者接班問題,同時也讓臺銀保持持續創新。

此外,臺銀還開設了「幹部研習班」,進一步提升個人的領導、溝通和管理能力,培養團隊合作和創新等品質。參加幹部研習班的人員將成為未來「卓越管理人才培訓班」的優先考慮對象,有望成為單位的正副主管。【台灣銀行最新考試資訊


不限科系都能進台銀  5/24報名開始

即使非本科系也有機會進入臺銀工作!根據113年度臺銀招考簡章,從今年開始,臺銀的正式薪資介於3.9萬至6萬元之間,年終獎金最高可達4.4個月,新鮮人的年薪可達60萬元。此次招考遍布全台各地(包括離島),共招募400名新進人員,需求不僅包括大量的一般金融人員,還有數位金融、資訊、客服等多個類別的需求。

報名日期從5月24日至6月5日,筆試將於6月22日在台北、台中和高雄同步舉行,口試則定於7月28日舉行,僅在台北設有考試地點,錄取名單預計於8月5日公布。臺銀表示,歡迎應屆畢業生報考,並且不對年齡、性別、兵役狀況進行限制。根據往年經驗,下半年可能還會有第二次招考,由於招考時間不固定,想報考要隨時留意最新資訊。【台灣銀行最新考試資訊

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發文時間:2024/05/16
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