中華電信29週年慶：績優表揚、員工加薪、穩定職涯再升級

〈2025-07-03〉三民國考新聞/國營新聞小組報導

中華電信迎來29週年，慶祝大會於7月1日隆重登場，並同步舉行績優人員表揚活動，表彰129位傑出員工。中華電信2024年營運表現亮眼，不僅營收與獲利雙創七年新高，更持續在ESG與員工福利方面取得佳績，成為穩健經營與幸福職場的典範。除展望智慧與低碳未來外，中華電信也積極擴大招募規模，為有志投入數位產業者提供穩定而具潛力的職涯選擇。

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周年表揚典禮隆重溫馨展現榮耀

中華電信在公司29週年慶祝大會中表揚各類績優人員，包括十大傑出從業人員、基層服務、經營管理及業務表現等，共頒發129個獎項，肯定員工努力。交通部伍勝園次長蒞臨致詞，與董事長簡志誠、總經理林榮賜及經營團隊一同見證榮耀時刻，場面溫馨感人。簡志誠董事長指出，中華電信2024年每股盈餘達4.8元，營收與獲利雙雙創下近七年新高，股價更刷新歷史高點，成功挺進兆元市值企業行列。未來將以「雙超標、雙成長」為目標，挑戰八年新高營運里程碑，持續推動企業進步與價值提升。

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ESG三連佳績展現永續影響力

在永續經營方面，中華電信榮獲MSCI ESG「AAA」評等，為全台唯一獲此殊榮的電信公司，亦為亞洲僅四家之一。另再度入選S&P永續年鑑前5%，展現公司在淨零轉型、智慧低碳等議題的積極作為與技術實力。今年適逢HiNet創立30週年，簡志誠董事長強調HiNet多年來以高頻寬與穩定速度服務全台超過370萬用戶，未來將結合AI與智慧家庭應用，打造更便利與安全的數位生活，持續朝「為愛前行的光」邁進。

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數位建設升級穩固國家通訊中樞

交通部伍勝園次長致詞指出，中華電信長年支援城鄉數位建設，從災害搶修到資安推進均具戰略影響力。包含「海地星空」網路升級及HiNet優化，皆彰顯其作為通訊核心的國家級地位，並在防詐領域創下技術領先。中華電信以AI系統協助攔阻詐騙來電逾千萬通、惡意簡訊超過三千萬則，並推動防詐API與跨業聯防合作，持續強化通訊安全與用戶信任，打造安全數位環境。在2025智慧城市展中，中華電信展出智慧交通、AI應用與低碳治理成果，展現企業以科技為本推動環境永續的企圖心，並攜手供應鏈及夥伴共同實現智慧低碳城市願景。

福利政策升級打造幸福職場藍圖

中華電信持續落實員工關懷，今年全面加薪2,400元，伙食津貼提升至3,000元，新增1,000元交通補助，另發放一次性獎金2萬元。7月起更擴增教保中心據點，實踐「員工幸福價值守護者」承諾，展現企業對員工福祉的重視。中華電信為穩定就業熱門選擇，技術類新進起薪約46,577元、業務類44,491元，另提供年終6至8個月、員工持股與績效獎金。今年預計調薪3%以上，展現對員工價值的高度肯定。2025年中華電信預計大舉招募1,600人，職缺涵蓋行銷、資訊與系統維運等領域，基層職位不限經驗，僅需通過兩科專業筆試，對求穩定與轉職者來說是彈性且具發展潛力的理想管道。