第一銀行獲友善家庭暨工作平等措施優良企業招考報名至10／22

第一銀行積極推動性別平權，並於今年參與新北市政府「友善家庭暨工作平等措施」評鑑，提出三項超越法規要求的友善措施，包括「延長產假天數」、「舉辦員工及眷屬家庭日並提供孕期交通津貼」及「增加人工好孕假」，這些措施皆順利通過評鑑。新北市政府授予第一銀行「友善家庭暨工作平等措施」優良企業榮譽，並由第一銀行人力資源處處長李建興代表領獎。目前第一銀行也正招考新血中，報名期限到本月22日截止。

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第一銀行落實性別平等打造性別友善職場

自2011年起，第一銀行設立「員工照護」專責組織，隸屬於現稱「永續發展委員會」的企業社會責任架構下，專責推動性別平等教育及營造女性友善的工作環境，並致力於預防及處理性別歧視及職場霸凌事件。為實踐性別平等政策，該行推出多項超越法規的福利措施，強調薪資平等、彈性工時及高額婚育補助，打造廣受認可的友善職場。

第一銀行的性別平權努力在管理階層和整體員工結構中表現突出。該行董事長邱月琴為首位女性董事長，現任副總經理及總稽核中，女性占半數；在性別比例上，女性主管及員工數量皆超過男性，且女性主管的平均薪資略高於男性，顯示該行在性別平等方面成效卓著。

第一銀行生育津貼最高15萬提供優於法定孕育假別

響應國家少子化政策，第一銀行也積極推動友善婚育政策。除提供結婚津貼外，2021年8月再次提高生育補助，第一胎補助10萬元，第二胎及以後每胎補助15萬元。自2017年實施以來，該計畫已補助超過千名新生兒，2023年補助金額更達2,500萬元以上。針對懷孕員工的通勤需求，第一銀行還提供孕期交通津貼，若有搭乘計程車需求，最高可補助1萬元。自2023年起，該行也推出人工好孕假，為接受人工生育療程的女性同仁每年提供2日全薪假。

秉持「建構友善安全的幸福職場」理念，第一銀行制訂優於法規的孕育假別及育兒福利措施，包括提供44天全薪安胎假。2022年7月進一步提升產假、產檢假、陪產檢假及陪產假天數，分別為「產假58日（含假日）、產檢假8日、陪產檢及陪產假8日」，全面提升對新手家庭的照護。此外，該行每年於北、中、南區舉辦「員工家庭日」活動，促進親子互動，增進員工家庭凝聚力，並幫助員工舒緩工作壓力。

起薪上看5.3萬!!第一銀行招考報名至10/22

第一銀行113年度第二次新進人員甄選已經開放報名，遍及北、中、南、東各地皆有職缺。起薪範圍約為新台幣39,000元至53,000元不等。本次甄選共設有9個類別，包括一般行員、業務菁英人才、徵授信經驗行員、專案理財人員、專案助理理財人員、程式開發人員等，正取名額150人。第一銀行以優渥的福利著稱，年終獎金可高達7個月，且根據官方資訊，超過7成的員工年薪突破百萬元。本次報名時間從10月4日開始，至10月22日截止，筆試將於11月10日舉行。

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