〈2025-09-12〉 三民國考新聞/金融新聞小組報導

第一銀行近年積極響應政府鼓勵生育及友善育兒政策，不斷優化員工福利。自2017年起即提供生育津貼補助，2021年將金額調整為第一胎10萬元、第二胎15萬元。今年（2025年）4月起更進一步加碼，第三胎以上每胎補助25萬元，若為雙胞胎最高可領40萬元。截至6月底，已有超過2,000人次受惠，累計發放金額近1億7,800萬元。

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一銀提供多元假別　完善員工家庭支持

第一銀行表示，生育補助是為配合政策、履行企業社會責任，同時協助同仁兼顧家庭與職涯。除優於法令的假別外，還規劃全薪安胎假44天、家庭照顧假7天、產假58日、陪產假8日，並提供托育合約資源、親子日活動及職場哺乳、健康講座等多元措施。

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創新福利　貼心關懷懷孕女性員工

為滿足更多需求，該行自2023年起推出人工生殖療程女性員工全薪「人工好孕假」2日，並發放「好孕包」、「媽咪包」及孕期交通津貼1萬元，展現貼心照護。今年更榮獲台北市勞動局「友善育兒事業獎—績優事業組」及新北市勞工局「友善家庭暨工作平等措施」獎勵，8月8日由人力資源處處長李建興代表領獎，肯定其長期推動成果。

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優質福利和薪酬　一銀成功降低離職率

第一銀行指出，近年員工留任率穩定，顯示友善職場文化及多元福利具吸引與留才效果。未來將透過「企業永續發展委員會」下設的「員工照護組」持續推動完善的家庭支持，落實以人為本的企業文化。該行強調，員工是企業永續競爭力的核心，將持續結合ESG（環境、社會、公司治理），營造幸福快樂的工作環境，成為員工安心、客戶信賴、社會共好的典範金融機構。同時，第一銀行薪酬水準優於業界，平均年薪逾19個月，理財專員達27個月，績優員工上看71個月，七成員工年薪突破百萬，對有志投入金融業的人才極具吸引力。

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