彰銀、華銀、兆豐生育補助大加碼　第三胎最高可領36萬

為協助解決台灣生育率偏低的問題，公股銀行設定多項福利鼓勵員工結婚生子，達到增產報國回饋社會之目的。據內政部統計，台灣每一女性平均生育率不到1，公股銀行員工則高於平均值。公股銀行主管表示，積極落實「幸福企業」理念如果要落實，必須讓員工看得到數字、領得到金額，為了振興台灣的生育率，公股銀行積極舉辦未婚聯誼活動，也祭出如結婚津貼、產假、產檢假、生育津貼、陪產檢及陪產假天數等，男女雙方都能共享福利，提升家庭生活品質之外也能減輕育子的負擔。（延伸資訊：生雙胞胎加倍領，公股銀行最新生育津貼一覽！）

兆豐生育津貼第一胎12萬　彰銀第三胎36萬

近年公股銀行不斷為員工爭取高額生育補助，目前第一胎最高補助為兆豐銀行的12萬元，第二胎最高補助則是兆豐銀行、華南銀行、第一銀行的15萬元，第三胎則以彰化銀行的36萬元拔得頭籌。此外，彰化銀行於2023年9月底大幅提高生育補助，第一胎補助從3萬元提高至5萬元，第二胎是6萬元提高至8萬元，第三胎更從10萬元一口氣提高至36萬元，同年11月彰銀就已經出現第一位領到36萬元的第三胎寶寶。依公股銀行規定，夫妻若在同一家銀行工作，二人可擇一人領取，但若夫妻在不同公股銀還可各自申請，第三胎最高可領56萬元。（延伸資料：紅包不縮水，公股銀行年終比較一覽）

公股銀行平均生育率高於1%　生三胎意願高

據統計，合庫銀行內部共有8000至9000名員工，每年都能產下140～150位新生兒，生育率高於1％；彰銀也以員工生育補助來分析統計數據，生第一胎比例為48.74％，第二胎比例為44.54％，含第三胎以上比例為6.72％。至於彰化銀行，30歲到40歲員工平均生育2胎，最多生3胎，華南銀行30歲到40歲員工平均生育胎數為1.52胎，最多也會生到3胎。

致力提升家庭生育品質　兆豐力拼「最幸福公股」稱號

雷仲達於2023年中上任兆豐金控董事長，原本就相當照顧員工福利的他計劃將兆豐打造成「最幸福公股」，8月旋即拉高育兒補助，原本每一胎補助8萬元，提高到12萬元、第二胎15萬元，第三胎以上18萬元。雷董事長過去曾在合作金庫任職並致力於最佳化員工福利制度，過去合庫育兒補助便已提高過兩次，現行育兒補助為第一胎10萬元、第二胎12萬元、第三胎以上15萬元，還提供優於勞基法的安胎假、產假、產檢假、陪產檢和陪產假。因應現代社會步調快速、精神壓力劇增，女性生育時需配合療程照顧受孕身體，第一銀行亦提供人工好孕假，每年度可享有兩天假且支給全薪，讓女性員工費心經營家庭生活時無後顧之憂，並藉此留住人才凝聚企業向心力，將全體員工上下視為企業最重要資產。

延伸資訊(1)：公股銀行最新生育津貼一覽！

延伸資料(2)：一睹為快！公股銀行薪資福利一覽表

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