〈2025-12-11〉 三民國考新聞 / 金融新聞小組報導
國內公股銀行招考熱潮持續升溫，台灣銀行與土地銀行今年徵才成績亮眼，報考熱度依舊不減。台銀今年度招考新進行員約400名，吸引近3,700人報名，錄取率約10.8％，雖較去年的12.2％略降，但顯示出考生對臺銀穩健經營與企業形象的高度信賴。土地銀行今年招募271人，報考人數達1,360人，錄取率19.93％，同樣反映穩定的人氣與吸引力。兩家銀行在國營行庫中依舊具強勢吸引力，是多數考生心中的首選。
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台銀海外職缺上看6.3萬 土銀資訊人才起薪達5.3萬
從薪資結構觀察，公股銀行今年持續以具競爭力的薪酬方案吸引人才。台銀海外資安儲備人員、海外法遵與資訊主管等職務，試用期滿後月薪約63,000元，堪稱公股行庫中高薪代表。土地銀行則以資訊與電子金融類職務為主，起薪達53,000元，展現重視數位轉型與科技專才的決心。隨著金融科技浪潮推進，台土銀不僅提供穩定薪資，更積極創造發展空間，吸引具有專業技能與國際視野的新世代加入。
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一銀、華銀、台企年薪表現亮眼 平均逾19個月
根據統計，公股行庫普遍調高起薪水準，以穩定與高報酬留住人才。第一銀行新進大學畢業生起薪5.1萬元、碩士達5.6萬元，全行員工平均年薪超過19個月；理財人員更上看27個月。華南銀行起薪自4.1萬元起跳，具專業證照者上看6萬元。台灣企銀亦提供約4.1萬至6.04萬元的起薪區間，並依經驗與專業彈性調整職級。整體而言，公股行庫的薪資結構正向上修，進一步鞏固在金融職場的吸引力。
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明年公股銀行徵才上看5000人 穩定發展成求職焦點
隨著公股行庫人員退休潮持續擴大，明（2026）年將迎來新一波大型招募潮，預估總名額上看5,000人。台灣銀行與土地銀行預計持續補足基層與數位金融職缺，穩定經營並強化組織動能；其他如台企銀、華南銀、彰銀、合庫與一銀等也陸續啟動招募計畫，搶占新世代金融人才。面對金融業數位轉型與高齡化挑戰，台土銀以穩健形象、優質福利與職涯發展機會，成為求職者心目中最具信賴感的金融品牌。
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