去年，軍公教人員待遇調漲了4％，創下25年來最高的調薪幅度。公股銀行去年的各種薪資調整幅度都在4％以上，甚至有些高達6％至8％。今年，公股銀行正在陸續公佈加薪計劃。目前，純公營的土地銀行以5％的加薪幅度領先其他銀行。第一銀行、合庫銀行和臺灣企銀的加薪幅度約在2％以上，而臺企銀通過員工持股信託制度類加薪的增幅約為1.42％，平均加薪幅度為4.39％。
公股銀行在去年跟進軍公教人員調漲薪酬後，今年的加薪幅度回歸最近幾年的水平，大多在2％左右。此次加薪主要是通過年終考核後晉升的加薪方式實現，而非全面性加薪。儘管去年全球金融市場出現大幅波動，但公股銀行的加薪幅度仍相對穩定。公股銀行的主管表示，每年的加薪主要是為了回饋最辛勤努力的員工，同時也會繼續訂定更高的目標，以期實現銀行整體業績的持續穩健增長。【索取公股銀行考試資料】
土地銀行目前以5％的加薪幅度領先其他公股銀行。這次加薪是根據主管機關的薪酬調整規定辦理，並已脫離與公務人員加薪的聯動機制。臺灣企銀今年的平均加薪幅度約為4.39％，其中考核後晉升、無階可晉升的加薪幅度及升等調整預估約為2.97％。此外，員工持股信託制度類型的加薪約為1.42％。
去年，合庫銀率先公布公股銀行中的加薪方案，幅度為4％，加上考核後的晉薪，平均加薪幅度達到6.67％以上。今年，根據目前的人事制度，合庫銀員工在年終考核後，依照規定進行晉升，薪資增幅約在2％到3％之間，平均每人的調薪幅度為2.66％。
第一銀行今年計畫實施員工升等晉升調薪，預估平均幅度約為2.3％至2.5％，其中最高幅度高達21％，為升等至7等1級，該調薪自今年1月1日起生效。
彰銀與華南銀行的調薪幅度尚未公布，但初步估計將與其他公股銀相當。彰銀表示，今年的調薪計畫將考慮到年度盈餘、市場環境、物價指數及金融業調薪水準等因素，進行整體評估後，適時進行調整；而華南銀行的調薪作業目前尚未完成。【索取公股銀行考試資料】
土銀招募新進人員，需用名額與甄試類組已公告
土地銀行已公告招募五職等至十職等專業人員，合計錄取117人(正取75人、備取42人)，包含證券營業員、護理人員、法務暨法遵人員、職業安全衛生管理人員、機電工程人員、建築工程人員、不動產專業人員、證券承銷人員、證券交易人員、電子金融業務人員、海外分行資訊人員、聯貸業務人員、衍生性金融商品交易員、資訊安全人員、資訊人員、系統操作人員、羽球隊人員，考試日期待公告。【關注土銀最新考試資訊】
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