通膨已成國際問題，駐外人員薪資變相縮水，行庫紛紛調高外派加給以挽留人才。根據工商時報整理，公股銀行現行主要加薪策略包括地域加給、房租津貼、家眷補助、教育補助等方案。像是合庫銀行就通過海外人員調薪方案，整體提升海外分行的薪給和加給，針對房租上漲幅度較大的地域，則提高房租津貼因應。此外，第一銀行、華南銀行於今（111）年初已提高海外人員薪資及福利。彰化銀行則表示，近期將會視通膨情形規劃是否調整海外人員薪資。
合庫大調外派員工地域加給、房租津貼
合庫銀行於今年7月通過全面調高駐外人員薪給和房租補貼，以彌補通膨造成的實質薪資縮水，調幅為歷年之最。在地域加給方面，海外各分行都會全面調升，提高金額有100至200美元之譜，調幅落在7.14％至12.5％區間。至於房租津貼部分，針對美國、澳洲這些房價、房租漲勢較大的地區，則會考量當地租金行情提高租房津貼，金額約為該國幣別100元至400元，調幅落在5％至18％區間。除上述各項補貼外，合庫還增設「攜眷房租津貼」條款，對帶眷屬前往海外的員工，給予眷屬生活費補貼。
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一銀、華南上半年已調高海外人員待遇
除合庫外，一銀、華銀、彰銀等行庫也都有相應措施。像是一銀已於年初提高海外分行人員的薪資、福利待遇，近期又考量通膨狀況，針對部分海外地區提高薪資、津貼，其中澳洲調幅超過19%，美國超過13%，未來也將持續參酌各項指標調整薪酬福利。華銀在今年初同樣已經大幅調高海外人員薪資，下半年則會檢視通膨狀況決定是否要二次調高海外人員的薪給待遇。彰銀方面，近期正在密切觀察國際通膨情勢，檢討海外人員的薪酬是否應該予以調整。
公股銀行持續徵才！第一銀行年底再招逾200人
除了加薪留才外，公股行庫持續招攬各領域新血，工作機會遍及國內外各地。像台灣銀行、合庫銀行、華南銀行等行庫今年都有釋出海外職缺。此外，一銀、華南、合庫歷年也有持續招募儲備菁英人才（MA），未來也有機會朝海外發展。國內職缺方面，各行庫皆以一般行員缺額為最多，多半沒有科系限制，大專/大學以上學歷就有機會報考。年底第一銀行預計展開大規模甄選，約釋出200~250個職缺。歷年開缺較多的類別包括一般行員、雙語行員（英語組、日語組、德語組)，報名皆不限科系，薪資約37,463元至47,979元不等，有意搶捧金飯碗的民眾可提前準備。
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