公股銀行錄取率逐年上升　年年徵才超過千名

〈2025-02-11〉三民國考新聞 / 就業新聞小組報導

近年來，公股銀行的報考人數受少子化影響而持續下降，錄取率有顯著提升。根據各公股銀行的內部數據，去年新進行員的錄取率普遍達雙位數。公股銀行的主管分析指出，這一現象主要受少子化影響，這不僅限於銀行業，各行各業也面臨人才短缺的困境。未來，這些銀行將積極進行徵才，以彌補人力不足的問題。

公股銀新進行員招考錄取率上升土銀錄取率約達25％

土銀去年進行兩次新進行員招考，錄取人數達389名，錄取率為24.81％；兆豐銀行則招聘了360名新進行員，涵蓋基層人員、資訊人員與理專等職位，其中7月的基層人員招考錄取率為約19％；臺灣銀行去年的招考人數為400人，報考人數為3,026人，最終錄取370人，錄取率為12.23％；合庫銀行則共招募531名新進行員，錄取率約為10％。

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公股銀行年年甄選擴大招募各類別人才

目前公股銀行的徵才計畫通常由金融研訓院負責，常在每年的4月至5月進行大規模徵才。兆豐銀則透露，今年除了繼續招募一般金融人員、資訊人員與法務人員外，還將針對理財人員與電銷業務等領域進行招募，預計總招募人數將在300至400人之間。合庫銀則在去年10月進行了100名專業人才的招募，涵蓋理財、法務、客服、會議展覽、資訊及資安等領域，並計劃近期將陸續投入使用。今年，合庫銀行將照常在畢業季進行大規模的徵才，除了招募一般金融業務人員及儲備菁英外，還將擴大招聘其他專業類別的人才。

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一試直通公股銀行面試階段金融基測2月14日開放報名

公股銀行招考通常分兩種制度，國營銀行如台灣銀行與土地銀行，採獨立的招考流程，當有缺額時會進行招考，通常每年舉行1至2次。至於泛公股銀行，包括兆豐銀行、第一銀行、華南銀行、彰化銀行與台灣企銀等，則採用金融基測和各行獨立招考的方式。金融基測簡化了徵才流程，取代了各行的筆試，改由統一考試來進行，檢定結果無期限，符合標準後可將履歷一次投遞至多家銀行，直通面試階段。金融基測主要測試考生的基礎能力，難度較為簡單，且不限科系或學歷資格，並可多次報考，以最高等級參加面試。新一屆金融基測將於2月14日開放報名，對金融業有志向之民眾千萬別錯過機會。

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