亞洲財富成長，理財專員需求爆增

近年亞洲財富成長，連帶理財專員需求爆增，公股銀行慢慢捕獵「消金人才」，如兆豐銀行逐漸重視房貸、信用卡、財富管理等業務等。今年將推動4家側重消金分行、6家理財旗鑑店，擴大各項消金業務。

而今年初兆豐、華南、一銀三間公股銀行宣布開始搶獵「理專」，共徵近700名理財專員。具 CFP證照者有加薪優勢。(華南起薪可加3,000元，兆豐可以較高職等晉用)

【職務說明】點我看理財專員詳細工作內容

兆豐銀行｜年內預計擴編150位理專

兆豐目前約有300位理專，預計年內擴增150名理專，屆時華銀理專陣容將擴大至450名。

兆豐於2019年初在北中南設立六家理財旗艦分行，初期六大理財旗艦分行已經每家配置超過十名的理專，未來理財旗鑑與其他分行都會增加理專配置。目標是兩年內，讓財富管理暨各項手續費收入比重拉高到兩成。

兆豐銀行主管表示，一般而言，理財專員年薪百萬不是問題，甚至曾有業績表現頂尖的理財專員年薪上千萬元。兆豐銀行去年獲利居本國銀行排名第一，有廣大深厚的客群支持，儘管去年市場動盪，但兆豐銀行財富管理收入仍穩健成長。

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華南銀行｜兩年內將徵350位理專

華銀目前已有450位理專，預計兩年內還要增加近350位，屆時華銀理專陣容將擴大至800名。其中，今年增加200名理專，2020年再增加150名。

華銀全台186家分行，理專配置則是大規模分行最多配置11人，平均每家分行配置四名理專。

華銀主管指出，以2017年來說，即使是最資淺的理專人員，只要肯努力經營客戶並提供專業服務，能夠領到平均5.2個月業績獎金的例子比比皆是，至於資深理專，領取平均10～20個月的業績獎金更不成問題，且除了業績獎金，也能夠領取年終獎金及紅利獎金。

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第一銀行｜今年目標增加近200名理專

一銀目前約有350位理專，預計年內擴編近200名理專，屆時華銀理專陣容將擴大至550名。

一銀目前平均一家分行配置兩位理專，今年目標要增加近200名理專，使理專總員額擴編至550人，達到各分行配置三位理專，以利提供客戶客製化的投資組合建議。

薪資方面，針對有經驗的新進理專給予高於新行員約一到兩成的起薪水準，再搭配年終與節日獎金保障，與業績獎金或旅遊獎勵等。

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