〈2025-06-04〉 三民國考新聞/金融新聞小組報導

兆豐金控最新營業報告書出爐，董事長董瑞斌指出，面對國際政經局勢的不確定性，兆豐金將善用集團資源，深化子公司間的協作，以健全獲利結構並因應外在挑戰。未來目標持續朝亞洲區域性金融集團邁進，強化競爭力與抗風險能力，展現穩健經營的決心。

想加入兆豐銀行金飯碗嗎？>>>>【兆豐銀行最新考試資訊】

全球政經風險升溫 穩中求進應對挑戰

董瑞斌表示，雖然全球經濟維持溫和成長，但不確定性因素也逐漸升高。川普再度掀起的貿易保護主義、中美經貿摩擦的外溢效應，以及主要國家貨幣政策調整與中國經濟刺激成效未明，都讓全球經濟承壓。此外，地緣政治緊張與極端氣候導致原物料價格波動，更增添金融市場的變數。國內則受惠於AI應用熱潮與半導體產業投資成長，加上民間消費力提升，整體經濟仍具韌性，但潛在風險仍不可忽視。面對高不確定性政策環境及緊縮金融條件，市場波動幅度加劇，對銀行資金調度與外匯操作造成挑戰。兆豐金預期，隨著全球供應鏈重組與美中科技戰延燒，企業赴美投資需求提升，將帶動授信成長動能。在股東結構方面，財政部維持最大股東地位，持股8.2％。國發基金與中華郵政則分列第二與第三大股東。此外，兩檔高股息ETF——國泰永續高股息與元大高股息也進入前十大股東行列，顯示市場對兆豐長期營運前景抱持信心。

最新工作機會>>>>【金融銀行招考時程一覽表】

擴大金融招考管道 年輕世代求職新選擇

為強化人才儲備，兆豐銀行持續擴大徵才，今年已釋出230個職缺，吸引大量應屆畢業生與轉職者報考。新進行員起薪達新台幣4.1萬元，加上完整訓練體系與明確升遷路徑，為年輕人打造穩定的職涯起點。2024年非主管職員工平均年薪達156.2萬元，反映整體薪酬具高度市場競爭力。

靈活招考制度 提升錄取率與準備效率

兆豐銀行招考分「獨立招考」與「金融基測FIT」雙軌制，提供應試者更高彈性。透過金融基測FIT可同時報考多家公股銀行，有效降低準備壓力，並快速銜接後續面試，提升錄取效率。此外，兆豐實施「遇缺即招」政策，全年提供穩定考試機會，為追求金融職涯者提供長期穩定平台，也反映兆豐對人才永續經營的高度重視。

一試多用！點我查看>>>>【金融基測最新考試資訊】