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兆豐金控強化體質 穩健邁向亞洲金融龍頭

兆豐金控強化體質 穩健邁向亞洲金融龍頭

兆豐金控強化體質 穩健邁向亞洲金融龍頭

〈2025-06-04〉 三民國考新聞/金融新聞小組報導

兆豐金控最新營業報告書出爐,董事長董瑞斌指出,面對國際政經局勢的不確定性,兆豐金將善用集團資源,深化子公司間的協作,以健全獲利結構並因應外在挑戰。未來目標持續朝亞洲區域性金融集團邁進,強化競爭力與抗風險能力,展現穩健經營的決心。

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全球政經風險升溫 穩中求進應對挑戰

董瑞斌表示,雖然全球經濟維持溫和成長,但不確定性因素也逐漸升高。川普再度掀起的貿易保護主義、中美經貿摩擦的外溢效應,以及主要國家貨幣政策調整與中國經濟刺激成效未明,都讓全球經濟承壓。此外,地緣政治緊張與極端氣候導致原物料價格波動,更增添金融市場的變數。國內則受惠於AI應用熱潮與半導體產業投資成長,加上民間消費力提升,整體經濟仍具韌性,但潛在風險仍不可忽視。面對高不確定性政策環境及緊縮金融條件,市場波動幅度加劇,對銀行資金調度與外匯操作造成挑戰。兆豐金預期,隨著全球供應鏈重組與美中科技戰延燒,企業赴美投資需求提升,將帶動授信成長動能。在股東結構方面,財政部維持最大股東地位,持股8.2%。國發基金與中華郵政則分列第二與第三大股東。此外,兩檔高股息ETF——國泰永續高股息與元大高股息也進入前十大股東行列,顯示市場對兆豐長期營運前景抱持信心。

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擴大金融招考管道 年輕世代求職新選擇

為強化人才儲備,兆豐銀行持續擴大徵才,今年已釋出230個職缺,吸引大量應屆畢業生與轉職者報考。新進行員起薪達新台幣4.1萬元,加上完整訓練體系與明確升遷路徑,為年輕人打造穩定的職涯起點。2024年非主管職員工平均年薪達156.2萬元,反映整體薪酬具高度市場競爭力。

靈活招考制度 提升錄取率與準備效率

兆豐銀行招考分「獨立招考」與「金融基測FIT」雙軌制,提供應試者更高彈性。透過金融基測FIT可同時報考多家公股銀行,有效降低準備壓力,並快速銜接後續面試,提升錄取效率。此外,兆豐實施「遇缺即招」政策,全年提供穩定考試機會,為追求金融職涯者提供長期穩定平台,也反映兆豐對人才永續經營的高度重視。

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發文時間:2025/06/04
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