八大公股銀行的年度徵才活動首輪招募結束,預計下半年台銀、土銀會再招考。今年報考人數減少至14,498人,較去年減少1,363人,呈現出持續下滑的趨勢。根據統計,2011年時,單是臺灣銀行一家就吸引了超過1萬名報考者,如今這個數字僅剩約3,000人,與13年前相比,報考人數銳減七成,使得上榜率逐年提升。
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公股銀行上半年報名人數減少9.4% 下半年合庫、土銀持續徵才
金融研訓院負責八大公股行庫的招募統計,根據該院的資料,今年首輪應屆畢業生招考報名人數較去年減少了9.4%。首輪徵才通常最具指標性,因其主要針對的是有志進入金融業的新生代,但報考人數逐年減少的趨勢明顯,儘管減幅已逐漸放緩。
隨著上半年徵才結束,各行庫將視需求在下半年招募具經驗的行員或專業人員,甚至針對應屆畢業生進行第二輪招募。比如,合作金庫銀行上月就展開第二次招考,釋出100個職缺,主要針對一般金融人員,並提供月薪39,800元的起薪。另外土銀也預告今年底至明年初,會招募259名新進員工。
公股銀行報考人數減少 錄取率提升至雙位數
據金融業高層透露,2011年時,臺銀報考人數高達1萬人,而一銀、華銀、彰銀的報考人數也分別有約6,000人,每家行庫的錄取率僅為個位數。如今,臺銀的報考人數已縮減至3,000多人,一銀和華銀的報考人數也降至2,000人以下,錄取率則提升至雙位數。從整體來看,過去十餘年報考人數減少了約七成。此外,部分考生也將目標轉向高普考及其他財經類的公職。
對於選擇報考公股行庫的考生而言,職位的穩定性及相較民營銀行較輕的業績壓力是吸引他們的重要因素,另外還有13%的優惠存款利率、員工持股信託制度、結婚生育津貼等福利。
土地銀行公告113年甄試計畫 預計正取259名
土地銀行近日公告《113年招考五職等至九職等一般金融及專業人員甄試計畫》,預計今年下半年至明年初,將招募259名新進人員。此次徵才涵蓋財務金融、會計、電子金融業務、資訊人員、一般金融人員等20個職類,起薪最高可達6.7萬元。由於公股銀行的考試科目相近,考生可同步報考多家銀行,提升錄取機率。掌握歷年考古題,更可以短期內快速衝刺上榜。
幸福企業專欄 掌握八大公股銀行優勢
以下文章分別針對八大公股銀行的薪資福利、員工培訓補助、工作環境、徵才方針等方向撰寫
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