共 3316 筆查詢結果
勞動基準法之名詞定義-工資
一般行政｜
3/10/2016
勞動基準法之名詞定義-工資
(1) 所謂「工資」，在勞動基準法中係指勞工因工作而獲得之報酬；包括工資、薪金及按計時、計日、計月、
計件以現金或實物等方式給付之獎金、津貼及其他任何名義之經常性給與均屬之。
（勞動基準法第2條第1項第3款）
(2)...
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勞動基準法之相關立法
一般行政｜
3/10/2016
勞動基準法之相關立法
與勞動基準法相關之立法，依其時間先後說明如下：
1. 勞工保險條例：
訂頒於民國47年，同年施行，與勞動基準法相關者為：勞工保險條例中之職業災害保險制度。並以職業
災害保險中之給付抵充雇主於職業災害中應有之補償。
2. ...
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勞動基準法之性質
一般行政｜
3/10/2016
勞動基準法之性質
1. 勞動基準法為國內法。
2. 勞動基準法為公法：
公法者乃國家得要求人民盡一定之義務，如兵役法、稅法等。勞動基準法係國家要求雇主應遵守最低勞動
條件之標準，勞動基準法雖課雇主義務，但藉由形成之反射利益達到對勞動者之保護。...
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勞動基準法之地位
一般行政｜
3/10/2016
勞動基準法之地位
1. 勞動基準法為個別勞工法
勞工法係以勞動現象為立法對象之法規總稱，就其個別具體之法規之立法出發點為基準，勞工法可大別為個別勞工法、集體勞工法。以個別勞動者為立法出發點者為個別勞工法。勞動基準法雖適用於數百萬勞工，但勞動基準法...
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勞動基準法
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3/10/2016
勞動基準法
勞動基準法係規範勞動條件最低標準之法律。
依勞動基準法第1條第2項規定，雇主與勞工所訂勞動條件，不得低於勞動基準法所定之最低標準。
【三民輔考-法學緒論】
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公平交易法之重要規定-法律責任：訂定罰則
一般行政｜
3/10/2016
公平交易法之重要規定-法律責任：訂定罰則
公交法對獨占、結合、聯合行為、不公平競爭行為等部分，皆有禁止或限制之規定，對於違反禁止或限制之規定者，除原應負之民事責任外，另有分別情形科處刑罰或行政罰；並規定公平交易委員會依法進行調查時，受調查者無正當理...
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公平交易法之重要規定-法律責任：損害賠償
一般行政｜
3/10/2016
公平交易法之重要規定-法律責任：損害賠償
事業違反公平交易法之規定致侵害他人權益者，被害人得請求除去之，有侵害之虞者，並得請求防止；法院得依侵害情節，酌定損害額以上，但不超過已證明損害額三倍之賠償（公平交易法第32條）；同時為避免因請求權久不行使，...
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公平交易法之重要規定-公平交易委員會的權責
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3/10/2016
公平交易法之重要規定-公平交易委員會的權責
行政院設置公平交易委員會以處理本法有關公平交易事項。公平交易委員會依法獨立行使職權，於審議公平交易事項時，對於違反該法規定危害公共利益、損害消費者權益之情事，得依檢舉或職權調查處理，並以委員會名義為該法所...
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公平交易法之重要規定-不公平競爭行為的禁止：公平交易法第24~25條
一般行政｜
3/10/2016
公平交易法之重要規定-不公平競爭行為的禁止：公平交易法第24~25條
1. 公平交易法第24條
事業不得為競爭之目的，而陳述或散布足以損害他人營業信譽之不實情事。
2. 公平交易法第25條
除本法另有規定者外，事業亦不得為其他足以影響交易秩序...
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公平交易法之重要規定-不公平競爭行為的禁止：公平交易法第21條
一般行政｜
3/10/2016
公平交易法之重要規定-不公平競爭行為的禁止：公平交易法第21條
於商品或廣告為虛偽不實或引人錯誤之表示或表徵之行為（公平交易法第21條）
(1) 事業不得在商品或廣告上，或以其他使公眾得知之方法，對於與商品相關而足以影響交易決定之事項，
為虛偽...
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公平交易法之重要規定-不公平競爭行為的禁止：公平交易法第19~20條
一般行政｜
3/10/2016
公平交易法之重要規定-不公平競爭行為的禁止：公平交易法第19~20條
1. 不當限制商品轉售價格之行為
事業對於其交易相對人，就供給之商品轉售與第三人或第三人再轉售時，應容許其自由決定價格，有相反約定者，其約定無效（公平交易法第19條）。
2....
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公平交易法之重要規定-獨占、結合、聯合行為的禁止
一般行政｜
3/10/2016
公平交易法之重要規定-獨占、結合、聯合行為的禁止
1. 獨占
獨占與自由競爭之精神相違背，惟衡諸我國經濟發展之現況與特色，似不宜對具有大型化經濟規模之產業抱徹底否定之態度，爰參考韓國、西德等國立法例，採防弊主義立法，僅對獨占事業以不公平方法阻礙他...
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第 1405 至 1416 筆, 共 3316 筆
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