〈2026-11-09〉三民國考新聞／國營新聞小組報導
台灣電力公司宣布，為持續補充電力建設所需人才，並確保穩定供電，將於2027年再度舉辦僱用人員甄試，預計招募583名新進人員，涵蓋配電、輸電、變電、電機、儀電、機械、土木、重車及綜合行政等16類別，其中更首度新增「生態類」職缺。此外，台電也將持續辦理身心障礙人員綜合行政類別甄試。甄試簡章預定於12月23日公告，初試筆試則訂於2027年5月9日，在台北、台中、高雄及花蓮等4大考區同步舉行。
台電招考583人首設生態類 起薪最高逾4萬元
台電表示，為配合產業及民生經濟用電需求，持續推動電源、電網等多元電力建設，本次甄試共招募16類別、預計錄取583名新進人員，職缺涵蓋電力技術、工程、機械及行政等不同專業領域。其中，配合業務發展需求，首度新增「生態類」招考類別，提供具備相關專業背景的人才投入電力產業的機會；另外，為保障身心障礙者工作權益，明年也將續辦身心障礙人員綜合行政類別甄試。
在薪資待遇方面，錄取人員須先接受為期一年的養成班及工作訓練，訓練期間起薪約3.7萬元。其中，電力技術人員若符合台電相關規定，實際從事現場技術工作或持有電力相關專業證照，還可再予加晉薪級，起薪有機會突破4萬元，對於希望進入國營事業、累積專業技術經驗的求職者而言，是值得關注的招考機會。
台電複試重視實作能力 12類別設有實作測試
此次僱用人員甄試分為初試及複試兩階段，初試採紙筆測驗，通過初試者再進入現場及實作測試的複試階段。台電指出，因應電力工作對專業技術與現場操作能力的需求，本次共有12個類別設有實作測試，包含配電線路維護、輸電線路維護、輸電線路工程、變電設備維護、變電工程、電機運轉維護、儀電運轉維護、機械運轉維護、機械修護、土木工程、輸電土建工程，以及重車駕駛及機械操作等類別。
此外，部分類別也會配合實際業務需求，調整測試項目及實作分數占比，實作成績將納入甄試總成績評分。考生除了準備筆試專業科目，也應提前熟悉相關技術與操作能力，尤其具備機械、電機、土木及電力工程背景者，可依照報考類別提早規劃準備方向，提升應試競爭力。
台電簡章12/23公告 明年5/9舉行初試
台電近年持續推動電力人才培育與世代傳承，錄取新進僱用人員後，須先完成為期一年的養成班及工作訓練，透過系統化培訓熟悉工作內容與專業技能，再投入相關業務。除了人才培育，公司也積極營造友善家庭職場環境，過去曾獲1111人力銀行幸福企業製造業「金獎」及教育部「中央政府推動建立員工學習制度獎勵特優獎」，今年更獲亞洲企業社會責任獎「人力投資獎」肯定，展現對員工培育與職場環境的重視。
台電提醒，2027年僱用人員甄試簡章及報考相關資訊預定於2026年12月23日上網公告，初試筆試則預定於2027年5月9日舉行，考區包含台北、台中、高雄及花蓮。由於本次招考類別多元，且新增生態類職缺，有意投入電力產業的民眾可提前了解各類別考試科目與資格條件，詳細報考規定及重要時程仍以正式甄試簡章公告為準。
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