自從5月進入三級警戒以來，因為避免試場群聚問題，不少行庫改採金融基測FIT的方式進行甄選，短短時間內合計使用金融基測FIT開缺的名額就超過了600人。由於近年公股銀行大爆退休潮，為了補上缺額加快甄選流程，自去年起部份公股銀行已取消「獨招筆試」環節，改用能力檢定(金融基測FIT) 取代。由於無須額外筆試，只要透過書面審查和面試程序就可以順利應徵多間行庫。因此，即便是疫情嚴峻期間仍然可以透過「視訊面試」來維持甄選作業順利進行。
疫情期間，多間行庫採用金融基測
疫情期間包括兆豐銀行甄選70名新進人員、彰化銀行正備取48名一般行員(財富管理後台組)，以及警戒降為二級後，華南銀行269名新進人員甄選和彰化銀行的260名新進人員甄選也全面配合金融基測FIT。考量新冠肺炎是場長期戰役，加上近期多起Delta群聚事件爆發，疫情恐有再度升溫的可能性，為了維持甄試作業的長期穩定性，預期未來會有更多行庫會改採配合金融基測FIT進行甄選。因此，呼籲銀行考生務必及早通過金融基測FIT考試，擁有超越別人的入場券，才能掌握求職的主動性，無論公股使用哪種甄選形式都可以兼顧所有求職機會。
金融基測考試制度介紹
金融基測FIT開辦至今已經舉行過五屆，主辦單位會視各銀行用人需求的波段隨時公告未來半年內將要舉行的場次，一般會在一年內設置多個場次讓應試者可有多次應戰機會。下一梯次的考試時間預計規畫於111年初舉行，並視各行庫用人的需求和狀況做出相應的調整。
金融基測FIT為「通用」的能力檢定測驗，其測驗科目與銀行獨招筆試相同，惟將專業科目拆為兩個考科，考科I包括會計學+貨幣銀行學，考科II包括票據法+銀行法，考試題型皆為選擇題。
金融基測成績制度說明
金融基測FIT為等級制度的測驗，應試者考完後會取得一個對應的成績等級，等級分為「精熟(AA) (A)」、「基礎(BB) (B)」及「待加強(C)」。為了確保每一屆測驗的等級具有一致性，每屆答對題數與對應等級依據難度略有調整，落差題數約在5~10題的區間。門檻設定方面，各行庫各考科的門檻成績大多設為BB等級，相當於僅是要求考生達到基礎能力的水準，因此只要確實準備，能達標的考生其實不算少。加上金融基測FIT可以多次報名，在眾多成績中擷取最優異的一次做為審查資料，這也確保考生不會因為單次失誤而錯失應徵公股銀行的機會，也讓此種甄選方式更貼近求職者的需求。
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