日前已開始進行111年新進人員招募的中華電信招考，原訂報名時間為6月17日至6月29日止，但因開放報名後受到熱烈迴響，為讓更多優秀人才有機會加入，今日宣佈延長報名時間至7月5日下午5點止；另外也同步調整新進人員起薪，業務類人員調升至3萬9、工務類人員調升至4萬1，調幅約有5.5%。此次共招考包含業務類和工務類共6大類別，開缺925名。考試將以2階段進行，第一試筆試於7月24日舉辦、第二試包含口試和體能測驗，訂9月4日進行。
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考量物價及通膨 中華電信宣佈調薪5.5%
中華電信今日宣佈，考量物價及通膨持續上升，為積極廣納人才，讓有志青年更能兼顧工作與生活，因此同步調升新進人員起薪水準。此次中華電信招考業務類人員，職階為專業職(四)管理師，起薪從37,125元調升至39,195元；工務類人員，職階為專業職(四)工程師，起薪從39,125元調升至41,220元，上調約5.5%。而中華電信為因應5G及新興業務持續快速發展，且適逢今年面臨人員退休潮，擴大招考925名新進人員，有鑑於報名狀況踴躍，也因此決定延長報名時間，歡迎優秀人才把握時間報考。
中華電信招考分6大類 大學畢業可報考
111年中華電信招考分為業務類和工務類的新進人員，業務類包含1類別，「行銷業務推廣」正取51人、備取22人；工務類包含5類別，「企業客戶技術服務」正取83人、備取32人，「資訊系統開發及維運」正取32人、備取15人，「電力空調維運管理」正取39人、備取16人，「電信網路規劃設計及維運」正取290人、備取103人，「電信線路建設與維運」正取430人、備取148人，總計6個類別，正取925人、備取336人。基本應試資格均為大學畢業，工務類部分類別需符合相關科系。
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筆試最多4科 中華電信招考部分類科需進行體測
中華電信招考採取2階段方式進行，第一試為筆試，筆試包含共同普通和專業科目，共同科目均為英文1科、專業科目依照類別不同各有2至3科，各科目佔比不同，業務類的普通科目佔筆試成績30%、專業科目佔70%；工務類的普通科目佔筆試成績20%、專業科目佔80%。第二試包含口試和體能測驗，口試以儀態、語言表達與反應能力、才識、適合該職務之特性4大方面進行綜合評分，所有類別均需參加。體能測驗項目包含「站姿雙手挺舉啞鈴」以及「肩扛30公斤跑走50公尺」，僅工務類的「電信線路建設與維運」類別需進行測驗。
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