109年財團法人金融聯合徵信中心第二次新進人員簡章公告！需才地區為台北。本次共甄選「行政管理人員」、「資訊安全人員」、「資訊系統管理人員」、「資訊系統開發人員」4個類組，合計正備取41名，合計口試人數共78名。薪資方面給薪標準分兩類，以學士學位錄取者以5等4級進用，月薪43,403元；以碩士學位錄取者以6等1級進用，月薪45,239元。3個資訊類職再依工作年資調整進用薪資，具有3年以上相關工作經驗者，以學士學位錄取者薪資調整為45,520元，以碩士學位錄取者薪資調整為47,486元。
金融聯合徵信中心徵才報名至9月16日截止
金融聯合徵信中心是台灣唯一的跨銀行間信用報告機構，負責建置全國性信用資料庫，有意報名者請於109年9月4日(五)至9月16日(三)完成報名手續，報名方式一律採網路報名。本次甄選分為兩階段進行，第一階段為筆試，於9月27日(日)舉行；第二階段為口試，於11月1日(日)舉行；錄取結果將於11月9日(一)在金融研訓院甄試專區公告，錄取人員名單將移請金融聯合徵信中心辦理後續進用事宜。
行政管理人員正取1名、備取4名
「行政管理人員」預計正取1名、備取4名、口試人數10名。主要工作包括1.人力資源管理與績效評估；2.總務行政與專案管理；3.基金規劃管理與出納業務。報名需為法、商、管理及社會科學等學院或相關系所畢業，並通過指定的英文檢定，金融聯合徵信中心近年開缺多為資訊人員，此次行政管理人員開缺實屬難得，請務必把握機會。
「行政管理人員」甄試總成績計算方式為筆試70%，口試30%，其中筆試測驗科目共3科，包括1.民法及勞動基準法(占筆試35%)；2.金融相關法規(個人資料保護法與銀行法)(占筆試35%)；3.公文與寫作能力(占筆試30%)。口試部分不同單位對求職者的特質要求不同，面試前務必先掌握履歷撰寫及面試應答技巧。
資訊安全人員正取5人、備取12名
「資訊安全人員」預計正取5名、備取12名、口試人數30名。主要工作包括1.資訊安全防護措施規劃、執行與設備管理維運；2.SIEM（安全資訊事件管理）平台管理維運；3.資安攻擊事件紀錄監看、判讀與整合分析；4.資訊安全技術之分析與研究；5.資訊安全作業、程序與管理制度之規劃、執行。
報名不限科系，若為國內外大學資訊相關系所畢業則無須工作經驗，若所學並非相關領域則需3年(含)以上資訊相關工作經驗。「資訊安全人員」甄試總成績計算方式為筆試50%、口試50%，其中筆試測驗科目共3科，包括1.資訊安全概論(占筆試40%)、2.網路概論(占筆試30%)、2.計算機概論(占筆試30%)。
資訊系統管理人員正取4人、備取10名
「資訊系統管理人員」預計正取4名、備取10名、口試人數28名。主要工作包括1.AIX、Windows、Linux系統管理與維護；2.網路系統管理與維護；3.資料庫、網站應用伺服器等中介軟體管理與維護。
報名不限科系，若為國內外大學資訊相關系所畢業則無須工作經驗，若所學並非相關領域則需3年(含)以上資訊相關工作經驗。「資訊系統管理人員」甄試總成績計算方式為筆試50%、口試50%，其中筆試測驗科目共2科，包括1.作業系統概論(占筆試50%)；2.網路概論與實務(占筆試50%)。
資訊系統開發人員正取1人、備取4名
「資訊系統開發人員」預計正取1名、備取4名、口試人數10名。主要工作包括1.JAVA程式開發與維護；SOAP、RESTful API等相關網路服務應用開發；3. .NET 程式開發與維護。
報名不限科系，若為國內外大學資訊相關系所畢業則無須工作經驗，若所學並非相關領域則需3年(含)以上資訊相關工作經驗。「資訊系統開發人員」甄試總成績計算方式為筆試50%、口試50%，其中筆試測驗科目共2科，包括1.JAVA程式設計(占筆試75%)；2.SQL資料庫語言(占筆試25%)。
【簡章下載】金融聯合徵信中心109年第二次新進人員甄試簡章
新聞探討