高雄銀行招考及徵才資訊

高雄銀行是一家小型民營商業銀行，目前在全臺設有36家分行，其中包括1家國際金融業務分行和1家簡易型分行。本頁收錄高雄銀行最新招考資訊、薪資福利和簡章下載。

【招考快訊】113年高雄銀行招考第二次專業人員，合計正備取246人，需才地區包括北區、中區及南區。

更多熱門銀行介紹【公股銀行招考一覽表】

113年高雄銀行徵才資訊

113年高雄銀行招考第二次新進人員

高雄銀行招考113第二次專業人員甄試共招募正備取246名新進人員，北中南街有開缺，起薪依職等和工作經驗約3.5萬~8.3萬元之間。

113年高雄銀行招考第一次新進人員

113年高雄銀行招考第一次新進人員，合計正備取240人，需才地區包括北區及南區。

高雄銀行薪資及福利

高雄銀行薪水分固定薪資(如：本薪)及變動薪資(如：經營獎金)，從業人員年薪為12個月，並依個人績效及貢獻度每季發給工作獎金，另視該行全年度決算盈餘核發績效獎金。

高雄銀行參考薪資(112年公告薪資)

資料來源：高雄銀行官網

高雄銀行福利制度

• 休假制度：提供從業人員各項請(休)假項目及標準；其中普通傷病假30天內及事假14天內均核給全薪，優於勞動法令。

• 員工酬勞：為加強從業人員向心力並分享經營成果，於章程明訂本行年度如有獲利，應提撥 5%為員工酬勞。但本行尚有累積虧損時，應預先保留彌補虧損數額後，再就餘額計撥員工酬勞。

• 團體保險：為安定從業人員生活，降低不可預測之風險，公費提供每位從業人員每年200萬元之定期壽險及200萬元之意外險之保障。

• 健康檢查：目前提供每位從業人員每年施行健康檢查，以促進健康管理。

• 各項福利補助：為安定從業人員之生活，提供慶生、喪葬、年節福利金及從業人員子女教育獎助金等各項福利補助。

• 休閒育樂活動：為舒展從業人員及眷屬身心，及促進從業人員情感交流，每年依本行職工福利委員會提撥每人一定額度之經費由各單位自行規劃辦理。

• 學分費補助：為鼓勵從業人員在職進修，以提昇自我能力，凡於大專以上學校在職進修與業務相關科系所(需具正式學籍；不含博士班)之現職從業人員，每學期成績達一定標準者，補助半數學分費。

高雄銀行徵才資訊｜民營銀行

高雄銀行應徵方式

1.【官方徵才】至高雄銀行-人才招募專區註冊帳號，線上報名。

2.【委外辦理】通常委託台灣金融研訓院辦理，通常需要進行筆試測驗，招考簡章不定期公告。

高雄銀行招考簡章下載

2024(113年)高雄銀行甄試簡章：第一次新進人員、第二次專業人員

2023(112年)高雄銀行甄試簡章：第三次新進人員

2021(110)年高雄銀行甄試簡章：專業人員，第二次專業人員

2020(109)年高雄銀行甄試簡章：專業人員

2019(108)年高雄銀行甄試簡章：新進人員，第二次新進人員

2018(107)年高雄銀行甄試簡章：新進人員，第二次新進人員

銀行工作常見問題

公股銀行跟民營銀行的差別？

公股銀行和民營銀行在工作環境和職位特性上有顯著差異。公股銀行通常提供較高的工作穩定性和固定的薪資福利，重視規範與程序，升遷依賴資歷。而民營銀行則可能薪資結構更具競爭性，鼓勵靈活創新，但也面臨更高的業績壓力和不穩定性，升遷機會則根據績效表現而定。總體而言，兩者在社會責任與盈利導向、工作文化及業務內容方面各有其特點，選擇時可根據個人職業需求進行考量。

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銀行櫃員在做什麼？

銀行櫃員也就是一般金融人員的工作內容包含：處理客戶的存款、取款、轉帳、兌換外幣等各類金融交易，以及協助顧客開設和管理銀行帳戶，包括個人帳戶和商業帳戶等業務，工作內容單純，須具備良好的溝通技巧、數字敏感度以及一定的金融知識。

銀行招考&金融證照考試一覽

• 銀行遇缺即招，不定期公告簡章。全年都有求職機會，招考次數可達10~20次

• 金融證照筆試測驗每年約舉行2-3次，詳細次數證照種類而定