簡章公告！華南銀行招考333名新進人員　7／8報名開跑

公股銀行再招考！7月初繼土地銀行、中國輸出入銀行公告甄選簡章後，華南銀行也於今(7/8)日釋出第二次新進人員招考資訊，今(111)年薪資較去(110)年全面調漲4%，各類人員起薪約3.5萬至7萬元不等。華銀去年獲利亮眼，基層員工調薪幅度最高可達14％，年終及績效獎金部分，一般員工平均約有7個月以上，合計平均年薪約19個月；理財人員加計銷售獎金，平均可達14個月以上，合計平均年薪約26個月。本次甄選分兩階段作業，第一階段為筆試，共1~2科，測驗於8/7(日)在台北舉行，第二階段為口試，於9/24(六)在台北舉行。專科(含)以上學歷可報名，不限科系，經驗不拘，報名時間從即日起至7/20截止。

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華南招考名額以一般行員為主　合計錄取217人

華南銀行本次主要開缺為一般行員，分設5個類別，合計正取217人。其中一般行員A組招考170人，北中南各區皆有用人需求，薪資37,500元以上；一般行員B組招考7人，開缺地區為西螺、路竹、佳冬，薪資39,000元以上，客服組招考20人，需才地區為台北市，薪資37,500元；法務人員組招考10人，開缺地區為大台北地區，薪資43,000元；身心障礙人員組招考10人，可分發至各分行任職，薪資37,500元以上。其中一般行員A組、一般行員B組、客服組筆試科目相同，考2科，包括共同科目(英文)和專業科目(貨幣銀行學、會計學、銀行法、票據法)，題型皆為選擇題，有意報考者可先行參考歷年考古題。

拚數位轉型！華南銀行徵才職缺多元　

除一般行員外，本次缺額還包括人力資源規劃2人、程式設計50人、資安管理10人、資訊系統管理14人、網站管理2人、機電1人、數位金融研發8人、數位行銷規劃4人、財務會計1人、信用卡系統規劃暨協調1人、信用卡特店管理2人、信用卡企劃2人、財產管理1人、建築工程1人、機電工程1人、資訊採購1人、財富管理企劃2人、高資產業務企劃2人、高資產客戶服務稅務1人、高資產客戶管理1人、高資產客戶服務業務推展3人、結構型商品企劃1人、智能理財2人、資深理財輔導3人，合計共116人。除資訊系統管理人員需才地區為新竹以北外，其餘類別開缺地區以大台北或台北地區為主。薪資部分，除信用卡企劃人員為3.5萬~4萬元外，其餘各類專業人員起薪皆在4萬元以上，最高可達7萬元。

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7月公股銀行徵才多！土銀、輸銀接連招考

7月上旬公股行庫密集招考，除華南銀行外，同為公股銀行的土地銀行和中國輸出入銀行也都有徵才計畫。目前土地銀行正在招考111年新進人員，薪資約3.6萬~5.6萬元，開設17個類別，正備取合計高達442人，主要缺額以一般金融人員為主，考試科目與華南銀行一般行員A組相同，建議求職者可同時報名增加錄取機會，報名受理至7/13截止。緊接著，中國輸出入銀行將於7/15~8/1開放新進職員和新進工員網路報名，職員薪資約5.1萬元，工員薪資約3.6萬元。近期公股銀行招考眾多，想搶金飯碗的民眾請把握機會。

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