兆豐銀行培育信託顧問師　升遷考核可憑證照加分

作者：呂欣潔

圖片來源暫無說明

（圖片取自兆豐官網）

信託公會舉辦「高齡金融規劃顧問師與家族信託規劃顧問師頒獎與授證典禮」，旨在促進信託業界培育專業人才，提升信託專業水準。兆豐銀行藉由此次典禮獲得優異成績，荣獲「高齡金融規劃顧問師」突飛猛進獎和「家族信託規劃顧問師」軍容壯盛獎。該典禮由兆豐銀行董事長雷仲達率領信託團隊出席，代表銀行接受獎項。

200名員工取得顧問師證照　提升服務品質貼近客戶需求

在信託2.0政策的引領下，兆豐銀行致力於培養專業人才，並鼓勵員工參與「高齡金融規劃顧問師」及「家族信託規劃顧問師」的培訓課程與證照考核，並同時將這兩張專業證照納入升遷評估的加分項目之中。迄今為止，已有超過500名員工完成相關課程，並有近200人取得專業證照，取得亮眼的成績。

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在首次家族信託規劃顧問師考試中，兆豐銀行取得前三名的好成績，同時，高齡金融規劃顧問師證照的取得人數也有顯著增長。這將使銀行能夠更貼近客戶的需求，提供更具度身訂造性質的信託服務。面對信託涉及的多樣專業領域，兆豐銀行鼓勵員工持有相關專業證照，同時定期舉辦內部教育訓練，邀請跨領域的專家進行教育，以提升員工的專業知識。此外，銀行與大專院校進行產學合作，致力於培育更多的信託專業人才，以提供更全面多元的信託服務。

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高齡社會促進信託服務客製化　未來建立全方位信託服務

兆豐銀行積極投身於信託2.0業務的創新，透過與社福團體和長照機構的合作，提供一站式的信託服務。銀行以「跨產業創新模式」、「增進員工福祉」、「公益關懷弱勢」、「實現樂活人生」及「完善財富傳承」等為指導原則，開發整合多元資產信託模式，並因此獲得第二期「信託業推動信託2.0計畫評鑑」中的「信託業務創新獎」首獎。為因應我國即將進入超高齡社會的挑戰，兆豐銀行不斷通過專業的信託團隊，提供客製化的信託服務。最近，銀行更進一步擴大與跨領域專業的合作，並與包租代管業者合作，推出創新的社宅租金結合安養信託服務。這種多元合作模式不僅為信託業務帶來了創新，更能為客戶提供更優質且完善的信託服務，實現信託2.0「全方位信託」的願景。

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