銀行因應「年後轉職潮」啟動2023年第一波招聘。根據統計,在八大行庫中已有6家在農曆新年後啟動招聘計劃,總共超過1200人。就整個2023年而言,已規劃的員額就超過3000人,其中台企銀和台銀的增幅最大,分別達到了30%和22%。
年後徵才規模最大:台企銀招400人、華南銀招310人
根據統計盤點,華南銀行和台企銀是目前農曆年後徵才規模最大的兩家行庫。台企銀將首先招聘400人,包括資訊及存匯理財人員;華銀表示,將首先招募310人,包含一般行員170人、數金為主的專業人員50人、儲備菁英也將提前招聘50人;台銀則預計在年後首先招聘185人,除了資安人員,還包含150名金融人員,全年將招聘380人,招聘員額年增率高達22%。
就整個2023年的招聘範圍來看,目前已知,台企銀和華銀兩大行庫在2023年全年開出的職缺人數最多,分別有800人和780人,並以台企銀不論是員額擴增和年增率都最高,增幅大增3成之多。
一銀表示,4、5月將再招募儲備幹部(MA)60人,一般行員250至300人,並擴大產學合作規模。目前已確定包括銀行一般行員、資訊、客戶等3類實習生會轉正職人員,留任率高達75%。合庫則預計在農曆新年後,招考122名理專及電機工程人員。
在整年徵才方面,彰銀的招聘達350人,農曆過年後先招聘110人。為了培養優秀的核心業務人員,彰銀今年特別開出50名缺額、一銀估計2023年全年會新增670人、合庫預計招募400人,兆豐銀擬招聘200至300人。
公股銀行面臨退休潮,將加強招募一般金融人員
根據各大銀行倉庫目前推出的招聘計畫,大部分的招聘需求仍主要是理財顧問或專員。去年下半年退休較多的行庫,也會招募更多的一般金融人員,包括台企銀、台銀、華銀等行庫的今年徵才範圍較去年更顯著、擴張。
大部分公股銀行2023年招聘規模都將超越2022年。除了與退休人數多、擴大業務規模之外,銀行主管表示,2022年理專等人員由於市場景氣因素,流動率較高,導致不少銀行理專出現「人力荒」,也是重要原因。
每年農曆新年後,都是金融界開始挖角的黃金時間,因為年終獎金已經發放,金融界隨之掀起「跳槽風」。在人才越來越稀缺的情況下,各大行庫今年提前進入準備狀態、超前部屬,招聘範圍也比去年更大,員額數目將超過1200人次,徵才資訊請點擊下方考試名稱直接查詢:
銀行招考 |
|||
經濟部所屬 |
|||
捷運招考 |
|||
漁農會 |
|||
更多國營事業 |
新聞探討