113下半年公股銀行徵才開跑職缺上看2000人

鑒於市場對人才的龐大需求，公股銀行在結束上半年的招聘活動後，立即啟動下半年的招募計劃，預計職位空缺可能達到2,000個。公股銀行的高階管理人員指出，隨著戰後嬰兒潮一代進入退休高峰期，再加上年輕員工的流動率偏高，年度招聘策略已從過去的畢業季單一招聘，調整為全年多次的持續招聘。

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華銀今年徵才上千人土銀下半年持續招考

華南銀行透露，今年計劃委託台灣金融研訓院舉辦七次招聘活動，從2月起陸續招募一般行員、總行專業人才以及資訊人員等職位，預期招聘人數可達1,000人。在薪酬方面，營業單位的無經驗職缺起薪為每月40,000元起，有經驗的行員為每月47,000元起，總行專業人才起薪則為每月35,000元起，持有相關專業經驗和證照者的起薪可達每月70,000元。

彰化銀行上半年已舉辦三次大規模的招聘活動，共招募了696名新員工。今年，為因應軍公教調薪及市場薪資水準，一般行員的起薪較去年增加了超過2,000元。土地銀行上半年的招考工作已於6月底完成甄試，共計招募了195人，下半年的招考計劃也已啟動規劃中。

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因應市場需求一銀調薪4.6%、合庫調薪4%

第一銀行在3至6月間進行了儲備核心人員（MA）及新進員工的甄選，預計約招募360人，其薪酬待遇介於每月39,000元至54,000元之間。此外，今年的薪資調整幅度超過了4.6％，新進員工將直接享有調薪後的薪資水準。合庫銀行則新增了金融科技發展項目研發人員及環境工程人員等職位類別。由於全面調整薪資及午餐費的提升，新進人員的起薪較去年有所增長，一般金融人員的月薪為每月39,800元，儲備精英則可達每月53,200元，增幅超過了4％。

公股銀行優勢多　掌握考試重點兩個月上榜

公股銀行的特色就是薪資優渥、福利完善,因此被外界稱作金飯碗。包含行之有年的高利優存，現職人員存款金額48萬元以內，可享13%的優惠存款利率，相當於每月可有5,000多元的利息收入。近年八大行庫也推出「員工持股信託制度」，只要員工提撥部分薪資，公司也會提撥相同金額，共同購買公司股票存放在信託帳戶中。有助於員工積累福利和退休金，等同於幫員工加薪，同時也有助於穩定公司股價。

公股銀行的考科相近，可以多家銀行同步報考，增加上榜機率，且掌握考古題便有機會短期衝刺上榜。像錄取台灣銀行的上榜生張同學，就是非本科系短期衝刺兩個月上榜；以及上榜生蔡同學，就是一次上榜台銀、土銀雙榜的勇者。

幸福企業專欄掌握八大公股銀行優勢

以下文章分別針對八大公股銀行的薪資福利、員工培訓補助、工作環境、徵才方針等方向撰寫

臺灣銀行：金融業夢幻首選	土地銀行：金融業夢幻之選
第一銀行：金融界升遷第一	兆豐銀行：金融業年薪冠軍
彰化銀行：百年經營金飯碗	華南銀行：員工平均滿意度93％
合作金庫：連續4年獲幸福企業金獎	台灣企銀：生育補助第一名