〈2026-01-13〉 三民國考新聞 / 金融新聞小組報導
彰化銀行2025年繳出亮眼成績單，自結稅後純益達 177.75億元，較前一年成長 18.83%，每股稅後純益（EPS）為 1.51元，再創近年新高。彰銀除穩健經營、持續優化獲利結構外，更將「員工幸福」視為永續經營核心，積極推動多元（Diversity）、公平（Equity）與共融（Inclusion, DEI）的企業文化。在1111人力銀行舉辦的「2025幸福企業票選」中，彰銀榮獲金融管顧類金獎，並同時奪下生育獎勵表彰獎，展現對員工關懷與友善職場建設的深耕成果。頒獎典禮於1月9日在台北寒舍艾美酒店舉行，由人力資源處處長呂東甲代表領獎，象徵彰銀在幸福職場與永續治理上的雙重肯定。
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優於法令！2025彰化銀行產檢假、陪產假全面升級
為協助員工兼顧家庭與工作，彰銀於2025年完成新版團體協約簽訂，全面升級家庭友善措施。女性員工享有產假58日、產檢假8日，而所有員工（不分性別）皆可享有陪產檢與陪產假8日，並放寬陪產假可於分娩日前後各15日內彈性使用。同時，將產檢假、陪產假、婚假、喪假皆改以小時計算，提供更高休假彈性，讓不同家庭型態都能獲得更貼心的支持。
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生育津貼最高25萬元 打造幸福升級職場
在生育補助方面，彰銀提供全員適用的高額獎勵：第一胎10萬元、第二胎12萬元、第三胎起每胎25萬元，為金融業中數一數二的優渥方案。同時設有休假補助、首長獎勵金與新進人員獎勵金制度，鼓勵員工精進專業、與企業共創榮耀。
彰銀也積極推動家庭友善政策，持續優化托育支持與照護制度，讓員工在安心工作的同時，也能享有完整的家庭生活品質。彰銀更落實性別平權與多元共融理念，長期推動友善職場，成果屢獲政府肯定。先後榮獲台北市政府職場性別平等認證「銅質獎」及「創意獎」雙榮譽，並以卓越幸福政策再奪台中市政府「五星獎」、「推動幸福五星獎」及「幸福創意獎」三大獎項。同時，彰銀連年入選台灣證券交易所「高薪100指數」成份股，展現企業在薪酬與福利制度上的持續投入與實質成果，讓「幸福企業」成為品牌代名詞。
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把握年後轉職熱潮 金融基測報名至1月20日
對於想加入金融業的新鮮人與轉職族而言，「金融基測」是快速進入公股銀行的重要管道。該測驗整合銀行招考專業科目，持有合格成績可免筆試直通面試，目前多家公股銀行及部分民營銀行皆採認。第21屆金融基測報名至1月20日（二）截止，有志進入金融圈的考生可把握機會，在年後求職熱潮中領先卡位，開啟穩定又具前景的金融職涯。
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