109年金融聯合徵信中心再徵才,不限科系最低起薪4.3萬

109年金融聯合徵信中心再徵才,不限科系最低起薪4.3萬

109年金融聯合徵信中心再徵才,不限科系最低起薪4.3萬

109年財團法人金融聯合徵信中心第二次新進人員簡章公告!需才地區為台北。本次共甄選「行政管理人員」、「資訊安全人員」、「資訊系統管理人員」、「資訊系統開發人員」4個類組,合計正備取41名,合計口試人數共78名。薪資方面給薪標準分兩類,以學士學位錄取者以54級進用,月薪43,403元;以碩士學位錄取者以61級進用,月薪45,239元。3個資訊類職再依工作年資調整進用薪資,具有3年以上相關工作經驗者,以學士學位錄取者薪資調整為45,520元,以碩士學位錄取者薪資調整為47,486元。

金融聯合徵信中心徵才報名至916日截止

金融聯合徵信中心是台灣唯一的跨銀行間信用報告機構,負責建置全國性信用資料庫,有意報名者請於10994()916()完成報名手續,報名方式一律採網路報名。本次甄選分為兩階段進行,第一階段為筆試,於927()舉行;第二階段為口試,於111()舉行;錄取結果將於119()金融研訓院甄試專區公告,錄取人員名單將移請金融聯合徵信中心辦理後續進用事宜。

行政管理人員正取1名、備取4

「行政管理人員」預計正取1名、備取4名、口試人數10名。主要工作包括1.人力資源管理與績效評估;2.總務行政與專案管理;3.基金規劃管理與出納業務。報名需為法、商、管理及社會科學等學院或相關系所畢業,並通過指定的英文檢定,金融聯合徵信中心近年開缺多為資訊人員,此次行政管理人員開缺實屬難得,請務必把握機會。

「行政管理人員」甄試總成績計算方式為筆試70%,口試30%,其中筆試測驗科目共3科,包括1.民法及勞動基準法(占筆試35%)2.金融相關法規(個人資料保護法與銀行法)(占筆試35%)3.公文與寫作能力(占筆試30%)。口試部分不同單位對求職者的特質要求不同,面試前務必先掌握履歷撰寫及面試應答技巧

資訊安全人員正取5人、備取12

「資訊安全人員」預計正取5名、備取12名、口試人數30名。主要工作包括1.資訊安全防護措施規劃、執行與設備管理維運;2.SIEM(安全資訊事件管理)平台管理維運;3.資安攻擊事件紀錄監看、判讀與整合分析;4.資訊安全技術之分析與研究;5.資訊安全作業、程序與管理制度之規劃、執行。

報名不限科系,若為國內外大學資訊相關系所畢業則無須工作經驗,若所學並非相關領域則需3()以上資訊相關工作經驗。「資訊安全人員」甄試總成績計算方式為筆試50%、口試50%,其中筆試測驗科目共3科,包括1.資訊安全概論(占筆試40%)2.網路概論(占筆試30%)2.計算機概論(占筆試30%)

資訊系統管理人員正取4人、備取10

「資訊系統管理人員」預計正取4名、備取10名、口試人數28名。主要工作包括1.AIXWindowsLinux系統管理與維護;2.網路系統管理與維護;3.資料庫、網站應用伺服器等中介軟體管理與維護。

報名不限科系,若為國內外大學資訊相關系所畢業則無須工作經驗,若所學並非相關領域則需3()以上資訊相關工作經驗。「資訊系統管理人員」甄試總成績計算方式為筆試50%、口試50%,其中筆試測驗科目共2科,包括1.作業系統概論(占筆試50%)2.網路概論與實務(占筆試50%)

資訊系統開發人員正取1人、備取4

「資訊系統開發人員」預計正取1名、備取4名、口試人數10名。主要工作包括1.JAVA程式開發與維護;SOAPRESTful API等相關網路服務應用開發;3. .NET 程式開發與維護。

報名不限科系,若為國內外大學資訊相關系所畢業則無須工作經驗,若所學並非相關領域則需3()以上資訊相關工作經驗。「資訊系統開發人員」甄試總成績計算方式為筆試50%、口試50%,其中筆試測驗科目共2科,包括1.JAVA程式設計(占筆試75%)2.SQL資料庫語言(占筆試25%)

【簡章下載】金融聯合徵信中心109年第二次新進人員甄試簡章

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發文時間:2020/09/03

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