轉職首選金融業高薪MA 首年年薪破百萬

轉職首選金融業高薪MA 首年年薪破百萬

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金融業夢幻跳槽名單,起薪6萬以上

根據yes123調查,「國泰金」(31.3%)、「玉山金」(30%)、「富邦金」(28.3%),「中信金」(23.8%)、「臺灣金控」(18.8%) 為前五大金融產業夢幻跳槽名單。

金融業為搶優秀人才、培育接班人,各金控、銀行近年積極招募儲備幹部(MA, Management Associate),若俱備碩士學歷,起薪都有6萬元以上。且民營金控都打出表現佳者「首年年薪破百萬」,加上各銀行積極布局海外市場,因此這些MA都有機會派駐海外分行,甚至可以各國輪調,快速累積國際視野及獨當一面的能力。

想搶金融 MA金飯碗的人請注意,學歷、語文能力、證照將是重要的「敲門磚」,此外,金融業近年重視金融科技與法遵,若能具備此專業能力,也是一大加分。

另外,MA競爭激烈,求職者需強化履歷自傳的撰寫技巧,才能在眾多應徵者中脫穎而出。

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MA招募首度開放大學學歷,富邦金徵6,800名新血

富邦金控2019年徵才計畫全面啓動,履歷收件至3月底。各子公司合計招募需求逾6,800人。

同時展開儲備幹部(MA)徵才計畫,並首度開放大學學歷參與甄選。招募17個組別、60位MA,招募組別及招募人數雙雙創下近年新高。

17個組別包括:

需才單位 招募組別
富邦金控 經理管理組、投資管理組
富邦人壽 金融科技組、經營管理組
台北富邦銀行 風險管理組、法人金融組、金融市場組、金融科技組
富邦產險 資訊科技組、經營管理組
富邦證券 金融商品組、外資法人組、金融科技組、股權投資組
富邦財險(廈門) 金融科技組、經營管理組
富邦華一銀行(上海) 海外業務組

【面試關鍵】點我看富邦金自傳面試技巧

【職缺說明】點我看職缺介紹及履歷投遞

 

中信金預計徵才5,000人以上,「儲備幹部計畫」招募正式啟動

中信金預計大舉徵才5000人以上,類別包括法人金融ARM、個人金融業務人員資訊人員、洗錢防制人員、保險業務員等;另外,大數據 / AI 開發工程師、商業分析師、資料科學家等新型態數位人才需求,亦是擴大徵才重點。

此外,中信金控2019年「儲備幹部計畫」招募正式啟動,因應國際化與數位化趨勢,中國信託金控今年擴大徵才,預計延攬逾60位商管、理工、資訊等各界人才。

除招募經營管理、財務管理、數位金融三組之外,旗下中國信託商業銀行特別將法人金融組更名為國際金融組,積極培養未來海外優秀戰將,並新增數據科技組網羅大數據及AI人才,加上原有個人金融、資本市場、風險管理,以及台灣人壽的保險數位、投資交易等領域,共計招募10個組別,預計招募60人。

中信金將於3月起前往台灣各大學院校舉辦招募說明會,亦將遠赴美國、日本等據點舉辦海外甄選活動。歡迎學士(含)以上,中英文流利,甚至通曉日語或東南亞語系者,例如僑生或外籍生踴躍報名,不只挑戰百萬年薪,更掌握發光發熱的機會,與中國信託攜手站上國際舞台。

【面試關鍵】點我看中信金面試及自傳技巧

【培訓計畫】點我看官方儲備幹部培訓計畫

 

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發文時間:2019/02/22

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