臺灣證券交易所於本月3日公布2022年上市公司「非擔任主管職務」的全時員工薪資，於金控方面，薪資待遇前五依序為合庫金控、第一金、中信金、兆豐金及華南金。非主管員工薪資中位數分別為132.4萬、124.5萬、122.5萬、117.3萬、113.5萬。若是進一步將期貨、證券、保限業等計入，合庫金控仍排名第一。上海商銀也擠入前五名，去年因獲利穩定成長，平均員工福利188.2萬元、年增12.8%。
上海商銀連續12年加薪 幅度皆落在3至4％
值得一提的是，上海商銀已連續12年為員工加薪，幅度皆在3至4％左右。上海商銀發言人彭國貴指出，今年度的員工酬勞發放將高於去年度，往年都落在5,800萬元左右，今年已提高到7,600萬元，將依照職級、績效表現等發放。預計今年7月同樣啟動加薪計畫，幅度一樣為3至4％。位居第一名的合庫也於6月時發放員工酬勞，每人平均2.031個月。合庫銀行已於去年率各公股銀行之先，為員工調薪4％，今年扣除每年例行的考績晉薪，平均加薪幅度為2.66％。
幸福企業 合庫一銀2022年皆全面調薪
合庫銀行除達成全年預算目標發放4.6個月的績效獎金外，董事長還另外為員工爭取加發0.2個月獎金，若再加上超盈餘獎金、員工酬勞等，合庫111年度獎金合計高達7.061個月。同為幸福企業，排名皆在前五名的一銀總經理李嘉祥亦指出，經統計2022年底，年薪破百萬的行員超過6成。針對明年軍公教調漲薪資是否跟進，李嘉祥表示，未來會參酌物價上漲幅度、同業薪酬，以及營運獲利狀況，來做整體綜合性評估是否調薪。
公股銀行調薪空間大 台銀預計下半年辦理二次甄試
李嘉祥表明，一銀已在2022年辦理全面性加薪4％，若再加上升等、晉級調薪等，2022年整體平均調薪幅度約6.5％。金融業一直以來譽有「金飯碗」的美名，不僅月薪資高，員工酬勞及待遇等都較為優渥，由其是公股銀行，更是不少人嚮往的工作。土銀筆試將於22日登場，另外台灣銀行也宣布，下半年將會再開二次招募新進人員，為公司注入新血。對於有意願進入金融行業的民眾，不妨多留意近期相關甄試訊息，把握今年各家公股銀行大開缺的機會。
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