中華電信近年因完善的員工福利制度，以及優渥的年薪受到大眾關注，連年調薪和穩定的工作環境更被譽為「幸福企業」。基層從業人員甄試消息一出，讓網上掀起中華電信報考優勢的討論熱潮，讓不少網友躍躍欲試，渴望加入中華電信以求更高的薪資待遇。以證交所公布薪資數據為例，2022年中華電信非主管職員工平均年薪為149.3萬元，年終獎金平均為6~8個月。並且在中華電信工會積極爭取之下，明年元旦起再度定額調薪3,000元，平均加薪幅度高於軍公教拍板定案的4％調薪，不僅讓外界艷羨也獲得在職員工肯定。>>>>點擊查看更多中華電信最新考試資訊

中華電信再加薪！新進人員起薪漲幅高達10％

除了定額加薪外，明年7月起再增發2,400元伙食津貼，據外界評估，中華電信每人年薪平均增加約9萬元。尤其近日公告《113年基層從業人員甄試甄試》簡章中，也明確寫出起薪，業務類起薪43,195元，技術類45,220元，對照去年招考簡章，基層人員起薪均增加4,000元，漲幅高達10％。在工時福利方面，中華電信新聞稿指出，新進人員報到後即依比例享有當年度最多7日的特休假、有薪事假和病假，以及111年首辦的育兒減少工時但不減薪等相關措施。>>點擊查看中華電信更多員工福利

獎金機會多　中華電信年薪上看21個月

中華電信表示，新進員工同樣享有全體員工都適用的「全方位福利措施」，包含1.6個月的三節年節獎金，平均2.6個月的績效獎金和0.4個月的全勤獎金。且每年會依據營運表現，核發企業化特別獎金與員工酬勞。中華電信以111年為例，符合請領條件且績效表現優異的員工，全年年薪上看21個月。除優渥獎金，亦有各式福利津貼，含生日津貼1,000元、結婚津貼2,500元、旅遊津貼除可連休2日外，還有高達8,000元的旅遊補助。>>點擊查看中華電信完整福利待遇

中華電信113新進人員甄試開跑　報名至11/15止

113年中華電信招考甄試錄取合計1,159名，含正取862名，備取297名。本次甄試分為業務類和技術類，開設行銷業務推廣、企業客戶技術服務、 資訊系統開發及維運、電力空調維運管理、電信網路規劃設計及維運、電信線路建設與維運等6大類別。大學畢業即可報考，其中行銷業務推廣及企業客戶技術服務不限相關科系。報名時間自10月16日至11月15日，筆試於12月16日舉行，面試則預計於113年1月20日辦理。>>點擊查看更多中華電信最新考試資訊

考試資訊》

加薪再加薪，年薪158萬，年終平均6～8個月

中華電信招考│中華電信歷屆試題

地區錄取制考試資訊》

起薪最高的國營事業，月薪最高53k起──郵局招考

離家最近的公務人員，享優渥公職待遇──地方特考

歷年大招　筆試僅3科不含英文考科──港務公司招考

最新考試資訊》

正備取破千名，起薪34k，年終上看4.4個月──台酒招考

大學生畢業即就業專區》

【夢想從校園啟航】 選對考試類科 一次成功達陣

優惠資訊》

【開課團報季】週週限定課程85折優惠，一人即享全國團報季

【許你圓夢鈔能力】全系列課程最高折$7000元

【公職國營一點通 全國行動講座】資深專員線上免費諮詢

加入全國分班LINE@迅速掌握最新考訊及各地優惠訊息

三民輔考FB社團討論》【國營事業招考】交流討論專區

更多新聞請追蹤》三民輔考就業新聞網