中華電信招考報名延長至7/5!調整起薪至最高4萬1

中華電信招考報名延長至7/5!調整起薪至最高4萬1

中華電信招考報名延長至7/5!調整起薪至最高4萬1

日前已開始進行111年新進人員招募的中華電信招考,原訂報名時間為6月17日至6月29日止,但因開放報名後受到熱烈迴響,為讓更多優秀人才有機會加入,今日宣佈延長報名時間至7月5日下午5點止;另外也同步調整新進人員起薪,業務類人員調升至3萬9、工務類人員調升至4萬1,調幅約有5.5%。此次共招考包含業務類和工務類共6大類別,開缺925名。考試將以2階段進行,第一試筆試於7月24日舉辦、第二試包含口試和體能測驗,訂9月4日進行。

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考量物價及通膨 中華電信宣佈調薪5.5%

中華電信今日宣佈,考量物價及通膨持續上升,為積極廣納人才,讓有志青年更能兼顧工作與生活,因此同步調升新進人員起薪水準。此次中華電信招考業務類人員,職階為專業職(四)管理師,起薪從37,125元調升至39,195元;工務類人員,職階為專業職(四)工程師,起薪從39,125元調升至41,220元,上調約5.5%。而中華電信為因應5G及新興業務持續快速發展,且適逢今年面臨人員退休潮,擴大招考925名新進人員,有鑑於報名狀況踴躍,也因此決定延長報名時間,歡迎優秀人才把握時間報考。

中華電信招考分6大類 大學畢業可報考

111年中華電信招考分為業務類和工務類的新進人員,業務類包含1類別,「行銷業務推廣」正取51人、備取22人;工務類包含5類別,「企業客戶技術服務」正取83人、備取32人,「資訊系統開發及維運」正取32人、備取15人,「電力空調維運管理」正取39人、備取16人,「電信網路規劃設計及維運」正取290人、備取103人,「電信線路建設與維運」正取430人、備取148人,總計6個類別,正取925人、備取336人。基本應試資格均為大學畢業,工務類部分類別需符合相關科系。

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筆試最多4科 中華電信招考部分類科需進行體測

中華電信招考採取2階段方式進行,第一試為筆試,筆試包含共同普通和專業科目,共同科目均為英文1科、專業科目依照類別不同各有2至3科,各科目佔比不同,業務類的普通科目佔筆試成績30%、專業科目佔70%;工務類的普通科目佔筆試成績20%、專業科目佔80%。第二試包含口試和體能測驗,口試以儀態、語言表達與反應能力、才識、適合該職務之特性4大方面進行綜合評分,所有類別均需參加。體能測驗項目包含「站姿雙手挺舉啞鈴」以及「肩扛30公斤跑走50公尺」,僅工務類的「電信線路建設與維運」類別需進行測驗。

考試資訊》

中華電信111年基層從業人員遴選簡章(6.28修訂)

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作者:陸詩彥
發文時間:2022/06/28
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